编者按：中国特色新型智库是党和政府科学民主依法决策的重要支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。2017年，中国在深化结构改革过程中将面临种种机遇与挑战，如何理解和把握好中国特色新型智库？中国特色新型智库又该如何构建？如何才能发挥出中国特色新型智库力量为国解忧？中国青年网联合“东中西部区域发展和改革研究院、国家智库编辑部”推出“春节+两会”策划，邀请知名智库专家委员针对智库发展建言献策。

　　傅梦孜，中国现代国际关系研究院副院长，东中西部区域发展和改革研究院学术委员会委员。

　　智库建设要使开放性与内敛性有机结合，通过开放，各种观点、思想可以充分交流、触碰，站到研究前沿，这一点我们具备前所未有的条件，但智库发展根本上还得靠自身苦修行式的锻造，因此，要鼓励那些既眼界开阔、又脚踏实地真正在做研究的研究者。建立有长期有效的研究助理机制。搞研究既靠个人努力，也需要团队合作，靠辅助性支撑。在研究机制上，我们要建立专业性的助手（助理）力量，以克服用一般视助手为秘书、打杂的角色，克服不愿做助手的心理。在大学就要培养具有相对综合能力、适用做助理的专业，使助手成为一种职业，在研究机构中可评定相应的职称。如不单以年度考核为主，或可试行年度＋时段考核，以避免急功近利行为。