开栏的话

　　青春技能添动力，助力振兴再出发。8月底，第12届“振兴杯”全国青年职业技能大赛全国决赛将在沈阳开赛。

　　12年，12届，“振兴杯”迎来了第一个“本命年”。2005年，共青团中央联合人力资源和社会保障部启动了首届“振兴杯”大赛，自那时起，作为全国唯一一个每年一届的一类大赛，“振兴杯”全国赛和地方各级赛吸引了广大青工的踊跃参与。据不完全统计，12年来，超过3500万青工参与各个层级的技能竞赛，上百万名青工脱颖而出，成为不同层级的技术带头人，数十万名青工获得职业资格晋升。“振兴杯”已经成为广大普通青年职工提升技能、成长成才的重要平台，也成长为共青团组织培育青年技能人才的主打“品牌”。

　　不忘初心，方能继续前进。在第12届“振兴杯”全国决赛即将开赛之际，我们开设了“青春角色·振兴杯培育的大国工匠”专栏，共同回顾广大青工与“振兴杯”的相伴成长之路。　

　　“喏！找‘第一网管’，范志刚就是他。”在常州电信分公司他是一个低调的“名人”，老员工对他并不陌生。

　　这位皮肤白皙的瘦高个儿，不善言辞，60秒却能打150多个字，还有一双“火眼金睛”。他有一个绝招－－从成千上万的通讯字符中迅速锁定异常。

　　上世纪90年代，在人们眼里计算机可是一个稀罕物，通常装在一个玻璃房里面，只有专业的技术员才能操作，一般人压根接触不到。1996年，中专毕业的范志刚却“触网”了。

　　中专毕业后，19岁的他就被分配到常州邮电局交换维护中心，承担起交换机的维护工作。他说：“机房是手工维护，根本没有远程维护，更别提有现代化的网管系统。”那时候，下乡就成为这位年轻人的工作常态。

　　就在这一年，单位的机房里出现了第一台“奔腾”电脑，就像用惯了电话机的人，突然看到了“大哥大”一样感到新奇。

　　“到底如何操作？”这是盘旋在他脑海里的新问题。

　　“我当时是中专学历，与我一起进局的新员工中，几乎清一色都是本科生。加上，迅猛发展的通信技术，让我在学校学到的知识几乎变得‘无用武之地’。”初入职场的范志刚第一次体验到来自工作上的压力。

　　他开始一摞一摞往宿舍搬书，有同事开玩笑说他是“书店老板”。　“我下了一个决心，年轻人不能‘混日子’，要适应电信企业变化，必须从学以致用提升素质开始。”他告诉中国青年报·中青在线记者。

　　与现在不同，那时学习计算机实操的机会少，必须一板一眼从理论学起。于是，宿舍变成了书房，下班后，他把自己完全“埋”进书海里，常常一“下海”就是一夜。读了写、写了读，做事细致的他，密密麻麻地记下了一本又一本电脑技术笔记，“吃进”了陌生的编程语言。

　　他还拿下了计算机应用专业大专学历。“我参加大专自学考试，目的就是提高自己的理论水平和学历层次。”

　　“了解了基本的知识，还要与工作结合起来。”他学习各种交换、传输、接入网等方面的电信专业知识，不仅参加了网络交换机、路由器等网络管理、安全等技术培训和小型机的维护、管理等培训，还通过了高级程序员水平考试。

　　让很多人想不到的是，刚入职的小伙子成了对电脑精通的“网管”，掌握了电信交换网、传输网、计算机网络技术及各类主机、数据库的维护管理技术。

　　刚踏进常州电信还不到两年，他便参加到一项高难度的系统开发项目中，与全国五一劳动奖获得者黄国庆一道，进行光通信统一平台集中监控系统的开发。

　　“这个系统是一个型号多、种类杂、涉及到富士通、AT＆T、西门子、诺基亚等多家世界知名企业近十种设备的大型电信监控系统。”范志刚说，由于国外大型的设备厂商仅提供产品，不提供任何通信协议，甚至连监控的接口也没有，许多专家都认为不可能实现集中监控，开发难度太大，让很多企业一筹莫展不敢“接单”。

　　范志刚没有多抱怨，却暗下决心：“我们并不信邪，没有现成的通信协议，还可以用‘笨办法’，借助仪器将设备通信过程中快速递显的字符和信息‘拷贝’下来，再去寻找其中的关联性及运算方法。”

　　这是唯一的选择，由此带来的工作量令人难以估量：别看都是数字，但需要成千上万条的通信命令及上万个0101代码，成千上万次的拆解分析。即便他是一个细心的人，但稍有不小心也会深陷其中的“死结”。

　　“好多次，我和同事一下班就赶往一百多里外的扬州，到放置某种型号PDH设备的电信机房去和抄写协议代码，然后连夜赶回机房进行整理、解剖、分析。”直忙到凌晨，他们第二天还得继续上班。

　　经过500多天的琢磨，项目开发面临的“坚冰”被打破－－实现了统一平台集中监控系统。毫无争议，这套系统在验收评审中受到了江苏省各路专家的一致好评。2000年在江苏省推广，并获常州市计算机推广应用成果二等奖、江苏省电信公司科技进步一等奖。由此，常州电信不仅取得了突破国外技术封锁的成功经验，还有效节约开发成本400￣500万元。

　　此时，他已成为技术“达人”。之后，他又相继参与了本地网多制式交换机集中监控系统、本地网内部核心网管系统、本地网大客户网管系统等6个管理系统的开发组建，共为企业节约投资近千万元。

　　2002年，他调入常州分公司计算机中心，担负着公司内部核心网络的规划、建设和维护工作。他在这里又创造了一项“精致”的成绩－－让这些配置很低的设备安全运行了9年，整个网络未出现一次重大事故，为企业节省了大笔更换设备的投资。

　　考验接踵而至，一个名为“冲击波”的病毒发作，很多企业、家庭电脑“中风”了。可常州电信分公司机房却毫发无损。就在此之前，范志刚就根据信息通报，对公司内部网络提前配置了端口封锁和安全防范措施，遏制了病毒的入侵。

　　在2006年，他参加了第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，在常州市、江苏省及全国总决赛中，连获第一名，被人称为“第一网管”。

　　2011年，他进入了新的领域，开始独立负责公司云计算平台的管理及维护工作。

　　他说：“不断学习新技术并应用到生产中，这是我的目标，只有这样才能实现企业与个人的共同成长。”（中国青年报·中青在线记者　章正）