让幸福来抱团 有爱就不孤单

　　对于阿里巴巴的员工而言，做公益，就像编程序、写代码一样，寻常而习惯。事实上，他们发起的很多公益活动，也确实是从自己的业务方向衍生而来，得心应手，顺遂自在。他们都相信公益这件事情，就是“一群有情有义的人，做一件有温度的事”。

　　在2010年阿里巴巴公益幸福团成立之前，阿里巴巴集团的员工们都是利用业余时间各自在外面寻找志愿服务的机会，他们更希望能够带动身边的同事一起做公益。但是凭借小部分人的力量做公益，无论在资源还是在经验方面都有一定困难和局限。

　　为此，2010年10月，阿里巴巴集团社会公益部在公司内部发起了阿里员工公益创业大赛——“幸福抱团”,通过阿里员工自发召集志同道合的伙伴，选择自己喜欢的公益方向，制定年度公益活动计划，最终通过公司审核的幸福团即可获得“公益活动组织经费”、“核心成员的公益能力培养”、“年度优秀幸福团的评选”等荣誉、资源和机会。

　　对此，阿里巴巴公益幸福团负责人王佩认为，“幸福团的成员们普遍年龄偏年轻，且都是互联网人，在活动的创意上会带给普通公益活动一些新的活力。”

　　“就拿敬老来说，我们有个幸福团‘老友记’，也是最前期的幸福团之一，虽然已经举行活动五六十期了，但是活动几乎没有重样的，教老人们做扎染、做风筝、玩磁力片、做圣诞花环……阿里志愿者们都在用自己的视角和新鲜的活动带给老人们不一样的生活乐趣。”王佩讲道。

　　而由于公益幸福团的成员都是阿里巴巴集团的在职员工，在王佩看来，这也意味着他们要牺牲自己的休息时间，在繁忙的工作之余来策划组织公益活动。

　　“很多成员正处在成家立业的人生关键时期，其实需要付出的更多、难度更大，特别是随着一些核心成员的身份转变，比如转岗离职、怀孕待产等，都要求我们提前做好核心成员的阶梯化准备。”王佩讲道。

　　尽管种种压力在身，但阿里巴巴集团员工参与公益服务的热情始终没有消减。

　　从2010年第一个“幸福团”诞生到现在，7年间阿里巴巴已成立超过50个“幸福团”，拥有骨干团员1500余名。截至2017年3月，“幸福团”组织的各类活动达1500余次，参与人次达26000余次，活动区域不仅覆盖到杭州、宁波、义乌等浙江主要城市，还扩展至北京、青岛、上海、广州、深圳、成都、重庆和香港等城市。

　　“阿里巴巴一号志愿者马云曾提出‘每人每年3小时’的公益理念，公司公益文化的渗透也给阿里员工带来了很多新的公益思维，不少员工将自己的业务与公益进行结合，产生了很好的社会反响。比如淘宝、天猫、支付宝等产品团队都成立了无障碍志愿者团队，将帮助视障人群用上互联网产品的无障碍代码写入了自己的产品。”王佩说。

　　“爱的留声机”幸福团成员与视障孩子进行互动交流。阿里巴巴公益幸福团供图