习近平总书记指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。强调要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。深入学习领会总书记重要讲话精神，关键在于把党组织的独特优势转化为推动企业发展的强大动力，增强思想政治工作的针对性和时效性，不断提高国有企业党建工作质量和效率。实践表明，坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合，创造性地解决企业发展中出现的新情况新问题，是焕发国企党建工作生机与活力的有效举措。

　　致力机制深度融合，构建大政工工作格局

　　 要在企业党建、纪检、工会、共青团等党群工作自上而下、自成一体的“线性”工作格局基础上，构建起纵向到底、横向到边、全面覆盖的“网状”党建工作新格局，形成党委统一领导、党政管理者为责任主体、党政工团齐抓共管的“大政工”格局。建立党委会、党群部门月度例会、政工工作月度例会等沟通协调会议制度，以及党建与生产经营“五同步”工作机制，即通过党建与行政工作谋划同步推进，通过年初党委工作会、职代会制订措施同步部署，通过特色管理模式与工作板块分工协作同步实施，通过以“三基”为主要内容的评价标准同步检查，通过将党群工作纳入总结评比和经济责任制考核同步考核。实践表明，在大政工格局下，有利于从机制上保证深度融合，提高党建工作科学化水平。

　　致力体制深度融合，塑造特色管理模式

　　 整合党建工作与生产经营管理优势和特点，塑造“以卓越文化为引领，以信息化为支撑，以一体化、科学化、精细化为主要内容”的特色管理模式。其中，卓越文化是特色管理模式之魂，是全体干部员工的精神家园，是创新和开展思想政治工作的平台和载体；一体化是特色管理模式的基本要求，是企业管理体制和制度文本化等要求的集合；科学化是特色管理模式的本质要求，是企业管理理念、运行机制、基础工作等方面要求的具体化；精细化是特色管理模式的核心要求，是卓越文化的具体化；信息化是管理手段，是连接员工、设备和制度的桥梁。通过“蓄势、启动、强化、完善、提升”，逐步规划、滚动实施，推动特色管理模式成形、成长、成熟，实现党建思想政治工作与生产经营体制深度融合、企业软实力与硬实力双提升，营造风清气顺劲足的发展氛围。

　　致力制度深度融合，完善一体化制度体系

　　 将党建工作总体要求纳入企业管理手册，明确党组织的地位作用、职责任务、运行机制、工作机构、基础保障等内容，确保党组织在公司的法定地位。对接公司一体化管理制度文本要求，结合中国石化集团公司党建工作“1+7”制度等文件，修制完善企业党组织建设及干部管理程序、宣传思想工作管理程序、纪检监察工作程序、工会工作管理程序、共青团和青年工作管理程序等5个程序文件和 “三重一大”集体决策制度实施办法、直属党组织党建工作责任制实施办法、党员创先争优星级考核评价办法等70余个三级文件，纳入企业一体化管理体系同步实施。

　　致力文化深度融合，努力实现思想同心

　　 在党建和思想政治工作与生产经营融合中，注重发挥文化的引领和熏陶作用，在高度融合的文化理念下，达成党建和思想政治工作与生产经营一盘棋的思想共识。基于石油石化行业严细实的好传统、好作风，提炼“追求卓越、严细管理、真抓实干、勇创一流”的新时代企业精神；制定涵盖企业安全环保、生产运行、经营管控、发展建设、技术质量、人才开发、党建政工、和谐家园八大板块的行动理念和准则，以此为指导，提炼各部门、各单位团队精神和执行指南。其中，党建政工板块提炼 “紧扣中心、系统管理、发挥优势、推动发展”的16字行动理念和准则，紧扣中心是根本，系统管理是方法，发挥优势是途径，推动发展是目的。构建以企业宗旨和企业愿景为根、以企业精神为干、以板块行动理念和准则为枝、以团队执行指南为叶的“长青树”企业文化模型。卓越理念引领全体干部员工同心同欲，只争朝夕，砥砺奋进。

　　致力工作深度融合，确保党政行动同步

　　 紧扣生产经营，发挥组织工作、宣传思想工作和群团工作优势，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障。坚持大抓基层不松劲，把生产经营工作的难点作为基层党组织工作的重点，创新工作载体和方式。创新实施基层党建“五化工程”，即持续深入推进规定动作标准化、自选动作特色化、党务管理信息化、党员队伍示范化、政工队伍专业化，融入中心抓党建、抓好党建促发展。推行基层党支部书记重点抓好“八件事”工作，将班子建设、员工培训、安全监督等“三基”工作内容列为支部书记工作的重点，促进“三基”工作的抓实落地。加强形势任务教育，开展党员责任区、党员突击队、党员项目攻关等“亮身份，当先锋”活动，在“两学一做”学习教育中开展“亮身份、强意识、做示范”主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，定期组织开展思想状况调查，把握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，疏通员工矛盾面，提振队伍精气神。持续开展各类劳动竞赛和评先树模活动，激励职工“比学赶帮超，建功创一流”。

　　 作为中国石化直属企业，九江石化党建工作与生产发展的深度融合，推动了企业的持续健康发展。公司曾获得全国先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位，2015年荣获全国文明单位，2016年被中国石化集团公司党组评定为党建工作、工会工作“A”档单位和宣传思想工作先进单位、企业文化建设先进单位。与此同时，企业改革发展等中心工作持续向好，企业规模不断扩大，竞争实力不断提升，公司成功迈入千万吨级炼厂行列，智能工厂建设被国家工信部列为全国首批智能制造示范企业，上缴税费位居江西省工业企业首位，在企业的持续健康发展中，焕发了国企党建工作的生机与活力。（中国石化九江石化公司党委书记 王 彪）