“这一代人是在改革开放的时代背景下、物质富裕之后成长起来的，视野开阔，非常国际化，学习精神、创新精神比较浓厚，有明显的公益精神，结群欲望和社会参与精神都比较强，在价值观上相对包容，人际关系比较宽松，强调个性和自我价值。”在吴庆看来，这些都是80后、90后、00后一代人所具有的优势，应该加强引导，大力发扬以奉献社会。 

　　对于不足和风险，吴庆也提出了自己的观点，“从家庭而言，这一代人的成长环境不稳定，由于离婚率的上升，多为单亲家庭或者流动家庭，由此造成孩子性格缺陷。再就是来自从小学、中学到大学的应试教育模式，缺乏素质教育，造成青年人的迷茫和创新性差距。第三是随着网络所带来的弊端，其虚拟化的生活、信息的杂芜都给青少年成长造成不利影响。在多元化价值观的冲击下，这一代青年看似有见解，但一遇关键问题反而迷茫。” 

　　为此，吴庆专门提到了由团中央启动的青年马克思主义者培养工程、青年社会主义核心价值观培育工程、青年网络文明发展工程等重点项目，表示在青年价值观引导上，任重道远。 

　　而在《规划》中，还重点从青年思想道德、青年教育、青年健康等领域提出加强青年理想信念教育、在青年中培育和践行社会主义核心价值观、强化网上思想引领、提高学校育人质量、加强青年心理健康教育和服务等具体举措，从身心方面来强化对于青少年的培育引导。 

　　“我曾提出一个学术概念，将这一代人称为‘关键的一代’。直白地讲，就是2021年、2049年‘两个一百年’奋斗目标的实现，特别倚重80后到00后这一代人。”吴庆认为，《规划》的出台，肯定了这一代人的特殊性和优势，为他们发展创造了更好的条件。 

　　《规划》的落实需要集社会各界之合力 

　　《规划》中所明确提出的青年思想道德、青年教育、青年健康、青年婚恋、青年就业创业、青年文化、青年社会融入与社会参与、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪、青年社会保障等十大发展领域，涵盖了当代青年所面临的几乎全部问题，具有非常鲜明的针对性和现实性。 

　　对于这十个领域，吴庆表示其涉及到青年发展最为核心的方面，已经相当全面。“《规划》出台之后，下一步如何扎实去推进，需要共青团来协调、政府有合力、工程来落实、经费得到位，最后还要有科学的评估。” 

　　在吴庆看来，《规划》在具体执行阶段中仍需一个发展的过程，特别是在基层，以及西部等偏远地区，如何形成一个强有力的合力体系非常重要。 

　　“此外，推动青年发展规划的实施，必须多运用大数据的理念，有指标、有监测，才能切实有力地落实完善，不流于空谈。”吴庆讲道。 

　　针对《规划》中提到的我国现已颁布的《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，吴庆认为相关青少年的法律政策仍需进一步完善，为此，吴庆建议国家能够出台一个“青年组织法”，来切实保障青年合法权益。 

　　“政策需要创新，面对当下人口流动的问题，特别是体制内与体制外、农村与城市的人口双向流动，国家应该为这一代青年创造更好的条件，这就要求在人力政策上有所创新。”吴庆表示。 

　　青年发展工作是一个系统工程，也是一个长远工程，需要社会各界的协调和联动。在《规划》中，重点提出了青年马克思主义者培养工程、青年社会主义核心价值观培养工程、青年体质健康提升工程、青年就业见习计划、青年文化精品工程、中国青年志愿者行动等十大重点项目，来加强对于青年身心素质的提升和培养。 

　　“青年发展要发挥社会各方的力量，去呼吁、关注，形成一个众人拾柴火焰高的局面，着力解决青年所遇到的现实问题，将对青年的服务落实，这便需要根据现实情况来研究制定相关制度。”吴庆觉得，加强对青年的服务，最关键一点还是要放在建设“青年之家”等服务青年的门市上面，为《规划》落地寻求一个落脚的地方。 

　　同时，吴庆认为中国青年的成长需要导师的帮助和引领，围绕《规划》建立一个导师系统同样是当务之急，因为曾经在国外访学的经历，吴庆特别谈到在导师系统建设的细节方面可以借鉴国外经验。 

　　“总体来看，《规划》出台，令中国的青年工作走上了一个新的台阶和平台，下一步工作就是如何围绕其核心宗旨来进行引导践行，在政府各个部门间形成一个共同关心青年的气候。我认为有了这种气候，有了党和国家对青年的关心，有了共青团为青年的服务，以及社会各界对青年的认可，新一代青年就能快速健康成长起来，那也是中国的福分。”吴庆表示。