中国青年网北京3月4日电（人民政协网记者　汪俞佳）在供给侧结构改革中，去产能位居五大任务之首，而去产能过程中产生的劳动力转移问题也引起社会高度关注。

　　民革中央今年向大会提交的《关于多措并举，做好去产能过程中人员安置工作的提案》中称，我国产能过剩产业大多是劳动密集型行业，就业人数众多。“供给侧改革过程中预计将产生近1000万的劳动力转移，将对就业、社保、劳动供求双方造成巨大压力。这是绕不过去的历史关口，必须克服困难、加快改革创新，加强政策措施配套，才能顺利闯过关口。”民革中央有关负责人表示。

　　妥善解决职工的安置工作，不仅关系到化解过剩产能目标任务的顺利完成，也关系到职工的切身利益和社会稳定大局。民革中央在调研基础上建议，提高品牌意识，加强品牌建设，引导劳动力自发向拥有优质品牌的企业汇集。“可以设立专项基金，切实保护商标等知识产权，通过严厉打击假冒伪劣，营造良好的市场竞争环境，引导企业自觉通过品牌提供高品质的产品和服务，从而有效吸纳过剩行业的转移劳动力。”

　　如何在推进供给侧结构性改革中更好地降低企业成本？近期，中央政府就去产能出台一系列政策，如加大中央投资力度、设立1000亿工业企业结构调整专项奖补资金等。民革中央建议，在资金使用上对企业进行精准识别，支持优质企业做大做强。

　　为促进劳动力市场良性运转，为职工转岗就业和创业提供有效服务。民革中央进一步提出，构建社保全国统筹系统，加快社会保障的数字化、信息化进程，扩大社会保障的覆盖范围。把转岗与教育培训结合起来，可采取发放“培训劵”的方式，引导转岗人员接受再就业培训，帮助他们转变思路，掌握新的工作技能。对有创业意愿的职工和失业人员，要有针对性的提供创业指导、项目咨询和跟踪服务。