中国青年网北京6月27日电（记者 高蕾 实习生 褚清）近日，脉脉高聘发布的《智驾和机器人领域人才洞察》（以下简称“洞察报告”）指出，随着人工智能、大模型等底层技术加速融合，智能驾驶与机器人产业进入快速发展期，智驾和机器人领域的新发岗位量显著增长，在2024年1月至2025年4月期间，招聘指数增长27.9倍，反映了行业的快速扩张和企业对人才需求的急剧上升。

　　洞察报告显示，自2024年初以来，智驾和机器人相关岗位呈现爆发式增长，技术岗位增幅尤为显著。以“感知—决策—行动”为核心架构的相关岗位，在自动驾驶和机器人两个领域高度重叠，为技术人才跨领域发展提供了广阔空间。脉脉创始人兼CEO林凡认为，大语言模型（LLM）、智驾与机器人领域的核心架构趋于统一，为人才跨领域流动奠定了基础，大语言模型领域的部分技术人才或将逐步转向智能驾驶和机器人领域。

　　理想汽车创始人李想在今年5月在“AI Talk”活动上表示，智能驾驶核心技术人员在过去一段时间内成为行业“抢手资源”，多个岗位密集对接人才，反映出企业对前沿技术储备的高度重视。

　　2024年1月至2025年4月，智驾和机器人领域招聘指数月度变化。图片来源：《智驾和机器人领域人才洞察》

　　随着岗位数量的持续增加，人才匹配效率不断提升。从整体来看，该领域的求职节奏更加理性平稳，为具备相关专业背景和研发能力的青年人才提供了良好发展空间与成长机会。

　　洞察报告显示，尽管智驾和机器人领域的薪资水平较高，但从业者的平均跳槽周期仅为1.51年。从人才流动趋势来看，传统车企加速“技术补强”，大力吸收智驾新锐企业的人才。比亚迪、吉利汽车、奇瑞和长城等传统车企成为人才流入的主要目的地。

　　不仅如此，相关企业在岗位设置、发展通道与薪酬激励方面也持续优化，吸引了大批理工科背景的优秀毕业生加入。

　　专家认为，整体来看，智驾与机器人产业正处于高速发展阶段，众多企业通过完善人才战略与研发体系，持续增强行业竞争力，为我国人工智能领域快速发展注入新动能。