中国青年网兰州6月8日电（见习记者 杨宇鑫 记者 乔佳新）6月6日，记者参加“青春华章·重走西北角”网络主题活动时走进中国石油兰州石化公司（以下简称“兰州石化”）。这里既有“炼塔巍巍入云端”的工业韵律，也有“绿树成荫鸟语喧”的生态和谐，更有“聚天下英才而用之”的战略定力。

　　兰州石化高度重视人才培养，在技能人才培养上，创新推出“三堂一训三赛”机制——“博采学堂”提升管理视野，“技术讲堂”破解生产难题，“制度课堂”强化执行效能，搭配“操作实训”与技能竞赛，形成“学、练、赛、用”闭环。

兰州石化人才开发暨教育培训工作大会。兰州石化供图

　　为了加快培育和发展新质生产力，兰州石化实施“双百双千”培育计划，选拔百名青年技术骨干与千名技能人才，通过“三导师制”（政治导师、技术导师、技能导师）定制培养。乙烯二部推行“后浪计划”，新员工需通过四阶段培养，纳入“双百双千”42人，6人在技术比武中获奖，避免10次潜在事故。

　　作为地处黄河上游的炼化企业，兰州石化将环保视为“生命线”。兰州石化公司党委副书记、工会主席王乐福介绍，近年来，公司投入超十亿元升级环保设施，废水、废气、固废排放优于国家标准，对环保的管控远远高于其他方面的管控，坚持在排放不达标的情况下，宁可停止生产装置，也要确保环保达标的原则。

兰州石化厂区。杨宇鑫 摄

　　同时，人才活力与生态治理形成良性循环。一方面，高技能人才通过“温健康”技能专家工作室等平台投身环保技术攻关，另一方面，绿色发展理念反哺人才培养，企业将环保课程纳入新员工入职培训，强化绿色发展理念。

　　站在新起点，兰州石化正以“人才强企”与“绿色低碳”为主线，绘制“再造兰州石化”的宏伟蓝图。人才活力与绿色动能的深度融合，正推动这家老牌企业在黄河之滨描绘“产业优、人才兴、生态美”的现代企业新图景。