日前，我省启动安全生产“五个一工程”建设活动，其中“一岗一责”建设活动要求企业制定岗位安全生产责任清单，落实每一员工岗位责任；各级行业主管部门加强对企业“一岗一责”落实情况的专项执法检查，作为检查每一企业必查内容；各级安全生产委员会将其作为行业部门年度安全生产工作目标考核延伸内容，确定比例，专项抽查，实施“一票否决”。

　　明确全员岗位安全生产责任制。企业根据各类岗位工作人员的岗位工作内容，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，主要明确企业党政主要负责人(董事长、总经理、厂长、矿长、党组织书记)、分管安全生产工作负责人、其他分管负责人(副董事长、副总经理、副厂长、副矿长)、总工程师（副总工程师或技术负责人）、安全生产管理机构管理人员、企业工会、生产车间（工段）负责人、生产车间（工段）安全员、企业班组长、企业班组安全员和企业从业人员等企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责，制定每名企业员工岗位安全生产职责清单。

　　强化企业全员岗位安全操作规程。企业编制全员岗位安全操作规程要包括适用范围、岗位安全作用职责、岗位主要危险有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求和岗位应急要求等基本内容，其中明确对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等全员岗位安全风险防控和隐患排查治理工作的要求，制作岗位安全风险告知卡，制定岗位隐患排查治理标准，做到“一岗一清单”。

　　岗位安全操作规程以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。岗位设备设施、作业活动等发生变化时，对岗位安全操作规程进行更新修订，并对岗位作业人员进行重新培训教育。

　　加强企业全员岗位安全教育培训。加强企业负责人和安全管理人员的培训，使其具备岗位所要求的知识水平和能力；加强特种作业人员的培训、考核，严格持证上岗；加强班组长、车间（工段）主任（工段长）的安全培训，使其掌握生产一线安全管理的基本要领；加强从业人员的安全技能培训，提高一线员工的安全意识、安全操作技能和应急处置能力。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门教育培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

　　实施企业全员岗位安全生产责任考核。企业建立以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员岗位安全生产责任考核办法，与绩效工资、职务晋升、评先评优相挂钩，实现岗位安全责任制闭环管理。