清晨7点 30 分，辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司副总经理张伟带队开展安全文明生产排查，设备部、维护部职工主动提前到岗参与，以实际行动推动企业安全文明生产水平提升。这场始于 1 月的安全文明生产提升攻坚行动，不仅让厂区环境焕然一新，更实现了职工从被动应付到主动担当的思想蜕变。

　　今年1月起，该公司制定专项攻坚计划，主要领导深入一线指挥，生产部门全员投入，对设备跑冒滴漏、积灰积粉、标识缺失等问题展开地毯式排查，并建立问题整改闭环清单。通过“奖惩到人”机制和安全文明生产公示栏，明确责任与整改时限，激发职工责任感。同时推行“问题认领+区域认领”模式，将整改闭环与绩效挂钩，促使班组和职工主动认领任务，形成“抢着干、比着干”的热烈氛围。

　　攻坚行动中，改变不仅发生在生产部门。管理党支部党员自发成立突击队，利用休息时间清理输煤系统卫生死角;生产职工主动放弃周末，对设备进行集中维护。如今在厂区内，职工看到污垢主动擦拭、发现标识歪斜随手摆正已成为常态，这种转变源自职工内心对安全文明生产的认同。

　　走进如今的生产厂区，标识清晰、设备锃亮，曾是治理难点的输煤栈桥也难觅煤粉踪迹。更重要的是，职工行为习惯发生根本改变：安全帽规范佩戴成为“安全自觉”，工器具定置摆放形成自然习惯，设备巡检更加细致。这场安全文明生产攻坚战，真正实现了企业环境与职工思想的双重提升。(杨雪)