一个学院办几十个公司，还能搞好科研吗

　　大学科研工作要搞好，科研人员必须先收心，老师们不要再在公司兼职和办企业。以前，大家办企业或兼职，确实对推动科技成果产业化起了积极作用。但大家也要高度认识到其对科技事业带来的负面作用。我们几个主干学院的理论研究水平为什么老上不去?与我们的教师在成果转化上投入太多，但在新成果研发上投入太少有无关系?搞企业绝对不是教授的长项，否则还要企业家干什么?今后的成果转化应该以知识产权转移为主。大学教授要收心，要回归学术，要把时间与精力投入学术活动，这才是教授的本行。大家想想，一个学院办几十个公司，还能搞好科研吗?

　　中南大学每年拿出近2个亿投入科研，我们还在外面争取了不少科研经费。与兄弟院校比，我们的经费不算是少的。但我始终认为，对科研工作来说，最重要的是投入思想。你脑子里不整天想着研究的事，投入再多钱也没用。科研人员的心要收回来，心不收回来，是做不好研究的!从实践中看，全球基础研究领域的重大成果，有几个是用钱堆出来的?相对论的提出花了多少钱?当然，做实验、做工程是要花钱的。但我们不要光想着怎么挣钱，光讲短期效应，这能做出什么成果来?而且，科研并不是投入资金就一定会成功的。科学研究没有中间道路，成了就成了，不成就拉倒，但是需要你扎扎实实坐下来、认认真真作研究。

　　要在年轻力壮时，把“武功”练成

　　搞好科研工作，最重要的还是人才队伍建设。但大学人才队伍建设不能光看教授和海归的数量，更应关注的是，我们的教授在各自专业领域在全国说话有地位的有几个?

　　教师们要安心做学问，但是做学问不是不跟外界联系。学校要努力培养安心做科研的年轻人，但年轻人也要努力走出去，要看看自己作为一个学者，跟你学科领域的同行、政府的管理部门、产业部门联系多不多?跟国外同行交流合作有没有?如果都是坐在家里等，不走出去，如何把论文写在中国的大地上?如何拿出在国际上有影响的成果?

　　我们的人才，特别是年轻人才，必须要回归兴趣、回归学术。人才最具创造力的时间就是在青年时代，诺贝尔奖获得者的得奖成果基本上都是在35岁之前拿出来的。大家要有紧迫感，要在自己年轻力壮时，找到自己科研的兴趣点，用心把“武功”练成。

　　搞好科研，还必须注意用心凝练方向。这次中南大学花两个月时间开科技与人才工作会，就是要让大家多多提意见，凝练好科研方向。大家要把视野放长远一点，要看到学科在今后10年、20年或者更远时间里的发展趋势，再结合自身的基础条件和优势，看在哪些方面能够做得出有影响的东西来，要把自己的优势，与国家发展建设的需求紧密结合，与民族复兴的远大理想紧密结合。