岗位和薪资双涨背后：“露营潮”行业发展赶不上需求增速

　　中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孟佩佩）进入夏季，在北京某互联网公司工作的梁宇喜欢时不时跑到郊区去睡一晚帐篷。这样的经历总让他回想起小时候，在老家躺在院子里的凉席上看满天星辰。今年以来，越来越多和梁宇一样的年轻人，抱着追寻自然和星空的想法，扎堆到户外体验“野睡”，并在当下掀起了一场“露营潮”。

　　嗅觉灵敏的商家已经闻风而动。公开数据显示，2021年前5个月，全国露营地相关企业新增6941家，同比增长286.5%。从BOSS直聘等平台上相关岗位的招聘情况来看，行业对人才的需求也在不断增长。2021年上半年，与露营相关的活动策划、产品研发、户外领队、营地管家等岗位数量与薪资水平均呈现递增态势。其中，重庆、武汉、无锡等城市岗位上涨明显，杭州、厦门、苏州等城市薪资涨幅最大。

　　尽管如此，但刚刚兴起的国内露营市场，仍面临诸多现实问题。

　　尴尬的国内露营市场：行业服务能力提升赶不上需求增长速度

　　2021年春节过后，随着天气转暖，国内旅游行业刮起了一股户外风，周边游顺势崛起，露营成为其中增长最快的爆款产品。

　　作为一项发展了上百年的活动，露营在其发源地欧美国家，早已是家庭度假的常规选项。伴随国内消费升级、乡村振兴战略实施等，这一旅游项目在中国迅速兴起，并演变出了多种形态。

　　梁宇发现，国内露营群体有着明显的分化。“有人热衷于‘荒野求生’，带最全的装备、找最野的地方，仅专业露营用品就花费近十万；有人喜欢拎包入住酒店式帐篷，想拥抱大自然又想获得品质服务；还有人跟我一样，喜欢半DIY，在营地扎帐篷，但是水、电这些要用营地的设施，这样最省钱。”

　　无论是哪种露营形式，消费者都表现出了旺盛的消费需求。然而一些业内人士分析认为，露营市场眼下正面临着不小的尴尬，“行业服务能力的提升速度，赶不上消费者的见识和需求增长的速度”。

　　一位从业者解释称，“主要原因是这个领域的人才结构相对单一，而且供给不足。比如，有的客户追求露营的原生态，就需要有专业领队、路线指导，那传统的保姆式服务就没有吸引力了”。

　　目前最专业的露营行业人才竟是兼职摄影师

　　值得一提的是，在招聘平台上，露营相关岗位还出现了针对亲子、团建等细分消费场景，一些新消费趋势甚至催生了营地企业对在地摄影师、视频剪辑师等“跨界”职位的招聘需求。在梁宇看来颇有意思的是，目前在很多露营地能提供的服务中，最专业的恰恰是兼职在地摄影师、短视频剪辑师。

　　尽管国内露营市场处于刚起步阶段，但行业竞争已经在持续升温，最典型的表现是“抢人大战”。

　　北京一家主营教育+旅游的创业公司负责人表示，临近暑期，青少年户外活动的需求将迎来爆发，同行企业都在快速补充人员以满足业务需要。“为了抢人，最近一段时间，我几乎发动了全公司刷招聘平台，看到合适的人，相应业务条线的负责人直接聊，快速锁定、快速入职。”

　　从BOSS直聘平台岗位分布来看，有用人需求的公司类型十分多样，除了旅游、教育机构，体育用品公司、汽车公司、户外媒体、直播公司等都在布局露营相关业务，发布岗位类型包括户外生活方式策划、营地体验产品研发经理、自驾游领队等，一些热招岗位人才几乎都是加价难求。

　　“以亲子露营为例，行业人员的平均工资今年翻了一倍，一个要求大专学历、有两年工作经验的岗位，底薪加奖金后月薪能达2万元。很多公司用不起全职，只好招兼职”。上述创业公司负责人介绍说，“市场增长太快，还来不及培养，人才就已经不够用了。好在国内消费者目前的诉求主要在网红露营地打卡上，在朋友圈晒美照，能提供漂亮的场地和传统服务就足够了。”