中国青年网北京12月21日电（记者　李正穹）近几年，大学毕业生“蜗居”北上广、“逃回北上广”等现象不断涌现，与之并存的则是由生活成本居高不下、户籍制度条件苛刻等原因引起“逃离北上广”现象。一线城市对年轻人才的吸引力究竟如何？ 

　　12月20日由中国与全球化智库（CCG）联合麦可思研究院共同公布的“大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单（2016）”表明，大学毕业生选择就业城市越来越关注除薪资、行业、职位外的城市非物质吸引力，北京、深圳、上海等一线城市在这一榜单上位列前三，为了在这些城市就业，大学毕业生每月愿意放弃超过1000元的收入。 

　　“数据表明，‘逃离北上广’的现象虽然存在，但更可能是个别现象，北京、上海、广州、深圳依然有其吸引力。”榜单发布会上，中国与全球化智库主任王耀辉表示。 

　　麦可思公司创始人、总裁王伯庆提出，榜单对于就业城市非物质吸引力的排名，值得城市管理者注意，尤其是要关注城市间、地区间对人才的竞争，如何提升非物质吸引力如城市软环境等，以吸引更多人才，是城市管理者需要思考的问题。 

　　大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单（2016） 

　　根据榜单公布的数据，北京、深圳、上海三大城市非物质吸引力远高于其他主要城市，广州、杭州、厦门、南京等也具有较大非物质吸引力。中国与全球化智库秘书长苗绿在公布榜单时表示，一线城市依靠其城市发展的绝对优势，在非物质吸引力方面占据领先地位。随着一线城市在人才政策的突破创新，产业转型升级的不断完善，创新创业的持续发展，吸引优秀大学毕业生的争夺仍掌握更多主动权。 

　　此外，榜单也提出，目前一线城市仍然有产业转移与人口疏解的迫切需求，加之生活成本居高不下、户籍制度条件苛刻，大学毕业生逃离一线城市，回流到准一线，甚至二三线城市的情况仍然存在。鉴于此，其他城市可以通过提升自身非物质吸引力，为吸引大学毕业生流向该城市就业和创业提供必要的支持。 

　　据了解，“城市非物质新一轮”打破了薪资、行业和职位是影响大学生选择就业城市的主要因素的传统观念，是新的衡量大学生就业城市的指标，探究大学生对于就业选择的“非理性”思考，考察大学毕业生或者更广泛群体就业的非物质影响因素，为大学毕业生选择就业城市提供重要参考，也为城市管理者了解和提升人才吸引力提供参考新的思路。 

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