中国青年报客户端北京10月10日电（中青报·中青网记者 李桂杰）在国新办今天上午举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长、新闻发言人李忠在解读《实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称“规划”）时表示，“十五五”时期的首要任务是锚定高质量充分就业这一核心目标，推动构建就业友好型社会发展方式。

　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠  中青报·中青网记者 李桂杰/摄

　　李忠介绍，规划明确，“十五五”时期要实现就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐。将把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节，推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，对重大政策、重大项目、重大生产力布局开展就业影响评估，促进经济发展与就业扩容提质形成良性循环。同时，积极应对人工智能等新技术带来的就业变化，实施适应人工智能发展促就业行动，实现科技向上、就业向新向优，打造一批高质量充分就业示范地区和示范单位，总结推广可复制的就业工作经验。

　　李忠说，“十五五”时期会聚焦三大重点任务，打出就业支持组合拳。一是稳定就业总量，实施稳岗扩容提质行动，稳住劳动密集型行业就业规模，持续释放服务业就业吸纳主渠道作用，研究出台服务业促就业相关文件，同时从新兴产业、未来产业中挖掘新增就业潜能。二是破解结构性就业矛盾，兼顾“有活没人干”和“有人没活干”双向问题，大规模开展职业技能培训，提升人岗匹配效率。三是抓实高校毕业生、农民工等重点群体就业，建立分层分类、精准高效的就业支持体系，推进农民工就业促进行动，深化东西部劳务协作，培育壮大一批劳务品牌，助力劳动者就业增收。

　　同时，在就业服务供给上，搭建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，完善统一规范的人力资源市场，办好全国人力资源服务业发展大会，实施创业模式引领行动，强化创业分类指导。在劳动者权益保障层面，健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度，完善劳动标准与劳动关系协商协调机制，强化劳动保障监察执法，切实维护劳动者平等就业、劳动报酬、休息休假、社会保障等合法权益。

　　“下一步，将全力推动规划各项任务落地见效，扎扎实实办好就业这项家国大事。”李忠说。