中国青年报客户端北京7月22日电（中青报·中青网记者李桂杰）在人力资源和社会保障部今天召开的新闻发布会上，就业促进司二级巡视员黄俊梅介绍，当前2026届高校毕业生已离校，针对仍在求职的毕业生群体，人社部部署开展就业服务攻坚行动，打通线上线下服务渠道、落实“1131”实名帮扶、持续组织系列专场招聘、强化青年求职能力培育、严管市场保障求职者权益，全方位为离校未就业毕业生提供不间断就业支持。

　　全部2026届未就业毕业生都将纳入人社部门常态化服务范围。毕业生可借助腾讯、百度、高德地图搜索“全国就业公共服务地图”，在线查询就近公共就业机构地址、办公时间、联系方式，一键导航直达线下服务窗口，实现“打开地图、找到机构、就享服务”；也可通过国务院客户端、国家政务服务平台、电子社保卡、中国公共招聘网等线上入口进入求职登记小程序，填报求职信息后免费获取岗位推送、一对一职业指导等公益就业服务。

黄俊梅（右一）在发布会上中青报·中青网记者李桂杰/摄

　　面向所有离校未就业毕业生，人社系统统一落实标准化“1131”实名服务，即为每名毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。针对低保、残疾等困难毕业生，安排党员干部、基层公共就业服务工作人员开展“一对一”结对帮扶，优先推送适配岗位、组织培训见习、定制职业指导方案，做到“一帮到底、不漏一人”。同时明确常住地就业服务责任，异地求职毕业生可在当前居住地享受均等化公共就业服务，打破地域求职服务壁垒。

　　即日起至2026年年底，将不间断开展多场大型招聘活动，覆盖线上线下各类求职场景，包含百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等系列活动。目前百日千万招聘专项行动正在持续推进，毕业生可登录中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等官方正规招聘平台，进入专项招聘专区筛选匹配自身专业、求职意向的岗位资源。

　　围绕毕业生求职短板，各地将按需开设就业实训、就业见习、青年技能提升行动等培育项目，系统性提升青年求职竞争力。今年重点推广“就业指导+职业体验”一体化实训服务，组织毕业生走进各类用人单位实地开展实训锻炼，系统学习简历制作、面试应答等求职技巧，近距离熟悉职场运行模式，全方位补齐实践能力短板。

　　黄俊梅表示，人社部门同步加大人力资源市场监管力度，持续规范招聘经营秩序，常态化公开曝光虚假招聘典型案例，定期发布求职陷阱风险提示，集中整治虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、“萝卜招聘”等侵害青年求职权益的违规行为。