中国青年报客户端北京4月14日电（中青报·中青网记者 韩飏）“民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分。”今天上午，在民政部举行的例行新闻发布会上，民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星介绍，近日，民政部会同人力资源和社会保障部制定了《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），这是两部门首次联合出台的民政领域高技能人才文件。《意见》明确了健全人才培养体系、完善人才使用制度、畅通人才评价通道、健全人才激励机制等方面的具体措施。

发布会现场。民政部供图

　　张宇星表示，在人才培养方面，当前基层民政技能人才存在受教育程度不高、培训经费不足等问题，一些领域技能人才存在缺口。对此，《意见》明确要大力发展职业教育、创新人才培养模式、加大人才培养力度、强化紧缺人才培训，特别提出要加大对养老护理员等紧缺人才的培训培养力度，对符合条件的参训人员提供职业培训补贴、职业技能评价补贴和技能提升补贴，并建立补贴标准动态评估调整机制。

民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星。民政部供图

　　在人才使用方面，针对当前民政高技能人才管理班组、带徒传技的作用发挥不够充分，引才留才机制不健全等问题，《意见》明确要优化岗位使用机制，鼓励用人单位优先选拔民政高技能人才参与机构管理，支持其参加培训深造、同业交流、技术创新等活动，畅通民政高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。

　　在人才评价方面，基层反映较多的是评价机制不完善、参加职称评审渠道不畅等情况，如，殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员4个职业，没有可面向全国开展等级认定的评价机构。《意见》明确，要拓宽职业发展通道、畅通技能等级认定渠道、开展职业技能竞赛活动，健全人才评价机制，促进优秀技能人才脱颖而出。

　　在人才激励方面，针对基层民政技能人才待遇偏低、津贴补贴制度落实不到位等问题，《意见》强化激励保障，综合了涉及技能人才津贴补贴的各类政策，明确要提高人才待遇水平，完善人才津贴补贴制度、加大人才激励表彰力度，既用事业引才育才，也用待遇稳才留才，充分激发广大民政高技能人才干事创业的积极性。

　　张宇星表示，民政部接下来将和各地一道，抓好《意见》实施，加快培育打造能够有效支撑民政事业高质量发展的高技能人才队伍。