社区门口的微型招聘会。中青报·中青网记者 王海涵/摄

　　中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王海涵）11月9日下午，记者参加“高质量发展调研行”主题采访活动时来到安徽省亳州市谯城区马元社区，党群服务中心外的广场上，一场“家门口的招聘会”正在进行，附近待业居民和亳州职业技术学院的应届毕业生在招聘展位前驻足询问。

　　谯城区人社局常态化组织开展“周三、周六”招聘活动，服务本地求职者与本地企业。招聘会现场，安徽亳州喜宝鞋服有限公司行政招工负责人蒋宏伟向求职者一遍遍介绍岗位，他们当天的目标是招聘80位产线员工和管理人员。

　　蒋宏伟告诉记者，他所在的企业在谯城区设有总厂，在乡镇设有四家分厂，方便老百姓在家门口上班和技能提升。但两年多前，招聘员工多依托在乡镇集市派发传单的传统方式，收效甚微。如今，企业每周参加办在镇村社区门口的招聘会，招聘渠道更为精准。

　　同时，入驻政府“三公里”就业圈信息平台也让他收获更多便利。在平台里，企业和求职者实现就业信息快速匹配，应聘者通过平台发来简历，企业会进行联系，方便企业就近找到需要的人才。蒋宏伟感慨，为满足产能，企业这两年已通过线上信息平台招聘了380人，大多是附近居民和大中专毕业生。

　　同时，他还参与了十场谯城区人社局举办的“小谯带岗”专场直播招聘活动，只要企业提供岗位资料，就有专业主播进行“直播带岗”。

　　近年来，亳州市人社局打造就业援助月、民营企业服务月、春风行动、招才引智高校行等10个专项就业服务活动品牌。2024年以来，组织开展专场专项招聘会120场。该市“三公里”就业圈信息平台已入驻用人单位1.56万家，发布岗位3.36万个，登记注册18万人，实现就业1.16万人。

　　家住马元社区的00后邵诗涵就通过“三公里”就业圈信息平台找到了心仪工作。去年夏天她从马鞍山师范高等专科学校毕业后，一直忙于备考和求职。今年9月，马元社区志愿者上门走访时，她表达了想尽快找工作的需求，志愿者帮助她注册了“三公里”就业圈小程序，她了解到附近适合的公司和岗位。仅一周后，她就通过了一家生物科技公司的面试并入职担任法务文员。

　　马元社区位于亳州市中心城区，常住人口16306人，辖区内有居民小区10个，机关、企事业单位76家，个体营业网点367家。社区党委书记郭侠介绍，社区完善“家门口”就业服务，除了利用信息平台全力打造“三公里”就业服务圈，还设置就业服务台和服务驿站，组织志愿者对辖区内高校毕业生、适龄退役军人和有劳动能力的残疾人等群体开展暖心走访，进行“一人一策”就业指导帮扶。

社区就业服务站。中青报·中青网记者 王海涵/摄

　　谯城区人社局局长、党组书记徐春雷介绍，以马元社区为例，谯城区坚持“线上＋线下”模式帮扶就业。一方面，定期走访对象群体，把有就业需求的群众拉进就业微信群，定期发布就业岗位信息；另一方面，针对招聘需求量大的企业，组织主播实地探厂，带领求职者线上感受工作环境、企业文化，也定期邀请企业HR做客直播间，推介岗位信息、招聘条件、薪资待遇等内容。

　　就业服务日臻完善，返乡就业的青年也越来越多。

　　30岁的创业者宋亚彪至今记得，2017年，他在合肥求学，一次假期回家时，刚出火车站就看到了亳州市委、市政府发出的《亳州老乡，请您回家》家书，那一刻，他坚定了返乡带动身边父老乡亲实现更好就业的想法。

　　2018年，他回乡在教培行业打拼，积累资金。2020年，他转战职业培训行业，2022年，他带着3位返乡的小伙伴成立亳州市诺莱人力资源有限公司，对接谯城区的企业和求职者，满足双方用工、就业及培训需求。截至目前，该公司已帮助中药、电子、鞋服、酒店餐饮等行业企业招聘600余人，平均每月为企业提供日结兼职工800人次。

　　“目前我们创业团队在职员工22人，最近又新招进两位从合肥高校毕业的亳州籍大学生。一群年轻人，能为家乡企业解决招工难题，帮助更多人就近就业，是我们获得感的来源。”宋亚彪说。

　　近年来，亳州还推广设立村（社区）“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），免费为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务，打通公共就业服务“最后一公里”。2024年以来，该市累计开展各类线上线下招聘活动477场，参与企业0.65万家，达成初步就业意向5.12万人次。