乌镇峰会里的“人才相亲会”不一般

　　中青报·中青网记者 程思

　　“一年前我就了解到人才相亲会了，当时很期待自己毕业季的时候也有类似的活动。这次听到学校组织就立刻报名了，心里非常激动。”11月7日，2023年世界互联网大会“互联网之光”博览会在浙江乌镇开幕。来自同济大学浙江学院大四的王威参加了博览会举办的线下人才面对面相亲会活动，投出了他参与秋招以来的第7份简历。

　　今年是世界互联网大会乌镇峰会举办的第十年，也是“互联网之光”博览会首次采取“线上+线下”联动的方式举办人才相亲会，以更好搭建互联网企业引才的高效渠道。

　　不一样的就业体验

　　11月7日，“互联网之光”博览会B7展馆迎来不少大学生，王威便是其中的一员。他在现场投递了两份简历，他了解到，身边同学最多的有在现场投递了4份简历。

　　为突出溢出效应，自2018年起，“互联网之光”博览会开始举办人才相亲会。今年，延续5年的人才相亲会首次采取“线上+线下”联动的方式，将在线上举办数字经济人才云聘会，线下举办数字经济人才面对面相亲会。11月1日，线上云聘会正式上线，共有1200余家企业，提供超1万个就业岗位。同时，“互联网之光”博览会开幕当天，50余家企业参与线下人才面对面相亲会，发布招聘岗位786个，并开设硕博士专场。

　　11月7日，参加线下数字经济人才面对面相亲会的同学在活动现场浏览招聘信息。主办方供图。

　　人才相亲会负责人、“互联网之光”博览会工作组副组长、浙江省数字经济发展中心副主任张尚清介绍，此次线下人才相亲会与浙江省教育厅合作，邀请了浙江省内二十余所高校，共计千余名学生参与活动，其中包含200余名硕博士生。

　　北京航空航天大学研究生二年级的冯迎龙，目前在北京航空航天大学杭州创新研究院开展科研学习，在看到有关人才相亲会的信息时便在第一时间报名。他说，乌镇峰会现场的招聘会，给了他了解所学专业和数字技术发展接轨的契机，他期待在现场发现更好的就业前景。距离毕业还有一年的他将本学年视作“过渡期”，多尝试、多经历、多了解是现阶段的主要课题。“这样才能准备充分，在需要做出选择的时候多一些选择的底气。”

　　北京航空航天大学杭州创新研究院辅导员宋泉介绍，研究院此次组织44名硕士、博士研究生参与了线下人才相亲会。她表示，既能现场投递简历，也能线上参与，还兼顾参展的招聘方式，吸引了很多同学。

　　今年研究生三年级的周林光，同样在北京航空航天大学杭州创新研究院开展科研学习，他便是此次“线上+线下”联动方式的受益者。当天周林光并未在线下找到适配度较高的岗位。遗憾之余，在工作人员的帮助下，他将目光转向了线上云聘会。

　　打开线上云聘会的浏览界面，多家心仪企业和心仪岗位的招聘信息映入眼帘，“中科曙光、聚光科技、海康威视，硬件工程师、FPGA工程师等等，线上云聘会岗位多，和我适配度高的也多。浏览界面大概有20页，我只翻了三四页，就投出了3个岗位。最开心的是不到一分钟就收到了聚光科技公司HR的信息，要走了我的简历。”周林光说。

　　除此之外，周林光还发现了线上云聘会和其他线上求职通道的不同。“这个平台能直接看到一些企业的视频介绍，可以直接了解企业，其他平台没有这项服务，如果感兴趣的话需要自己去企业官网查询相关信息。”

　　据悉，线上云聘会不仅搭建了投递简历的通道，还能在线查询各地人才政策，云览各大高校推介，及企业招聘宣讲。如中国科学技术大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、杭州电子科技大学等国内重点高校发布的生源宣传视频，中国铁塔、中国移动信息技术中心、咪咕公司等诸多名企发布的线上宣讲视频，为求职者们提供精准服务。

　　周林光用“信息全面、企业规模大、投递更高效、有效打破信息壁垒”总结自己参与人才相亲会的体验。

　　人才相亲会：期待提供更多良性互动

　　人才是数字经济发展的核心动力。浙江吉利控股集团校园招聘经理杨哲感受到博览会人才汇聚的优势，也充分享受了展会带来的红利。他介绍，IT技术类人才是今年吉利控股的招聘重点，如语音系统开发工程师、数据治理工程师、智能驾驶定位融合算法工程师等。当天，吉利控股在现场发布了20个招聘岗位，参展7个小时共收到156份简历。

　　在杨哲看来，“相比传统招聘模式，线下人才相亲会不仅能够定向与IT互联网人才进行面对面交流，激发他们对企业的兴趣，传播良好的雇主品牌形象，帮助企业精准地找到互联网相关的人才；同时，能够与互联网企业以及关注科技发展的企业进行交流学习，推动企业数智化发展。”

　　张尚清表示，举办人才相亲会活动的初衷是释放世界互联网大会乌镇峰会的溢出效应，让更多人享受其释放的红利。“每年乌镇峰会期间，都会吸引上万名观众，其中就包括一些学生。我们希望他们来了不仅能了解到行业的前沿技术，还能了解自己今后的就业前景，帮助他们更好地就业。”

　　在他看来，世界互联网大会不仅架起了沟通、互动的桥梁，更搭建了合作共赢的平台。“各参展企业在展示的基础上，通过这个平台达成企业之间的合作，企业与观众间的合作等多元化的良性互动。”

　　良性互动同样体现在学生和参会企业之间。“现场有一位杭州电子科技大学的同学之前在线上投了简历，大概一周时间没有收到反馈。因为现在几乎处在秋招的结尾，所以同学比较着急。我们当场在后台帮他查询，并且进行了推进。”杨哲说。

　　多元化的良性互动在博览会场馆的各个角落上演。在王威看来，此次人才相亲会与以往参与招聘会的经历不同。依托世界互联网大会举办的招聘会，让他有机会亲临现场了解行业前沿技术，并与心仪公司的HR面对面交流。对于他而言，此次参会不仅实现了自己一年前的心愿，还收获诸多“意料之外的惊喜”。

　　北京航空航天大学杭州创新研究院辅导员任康也带队前往了人才相亲会现场。在他看来，将招聘会设置在世界互联网大会乌镇峰会现场的操作“不一般”。“给学生更多机会了解行业前景，这既能拓宽学生视野，也能在实际科研、学习、工作中对他们产生帮助。”任康说。

　　11月7日，线下数字经济人才面对面相亲会现场，一位应聘者正在和企业工作人员进行面对面交流。主办方供图。

　　将人才相亲会设为首要目的地的冯迎龙，还在活动现场挖掘到了其他“宝藏”。“在博览会的众多展馆中了解了数字经济的发展现状及趋势，这帮助我更好地规划未来的就业方向。”他期待明年的毕业季，也能到现场投出自己的简历。

　　周林光虽然没在线下投出简历，但走到各个展台了解行业前沿技术，掌握行业最新发展动态，仍让他觉得“不虚此行”。秋招季开始前打印的上百份简历现在已经所剩无几，周林光期待早日找到心仪的岗位，让自己心中的石头落地。

　　据张尚清介绍，11月7日当天线下人才相亲会共收到1100余份简历，线上云聘会将持续到12月31日。截至11月9日15时，数字经济人才云聘会点击量已超17万次，网申量超1万份。