青平：让干部教育培训更准更实更走心

　　近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　时代车轮滚滚向前，党员干部也要常学常新、常悟常进、常践常得，努力接受再教育再培训，学习掌握解决时代新难题的能力本领。因此，全面贯彻落实《条例》部署要求，不断提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，必须在精准匹配需求、力戒形式主义、突出政治教育上下足功夫。

　　精准匹配需求。《条例》明确了学习时间、学习内容等许多领域的问题，四级调研员及相当层次职级以上公务员应当每5年脱产培训累计不少于3个月或者550学时。党干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，全面提高干部素质和能力。归根到底，教育培训是为了让干部能力素质满足组织、岗位和时代需求。要牢固树立“发展任务推进到哪里，干部教育培训就必须跟进到哪里”的理念，针对干部“知识空白”“经验盲区”“短板弱项”，聚焦改革开放、科技前沿、生态保护等重点领域，分专题学习培训，不断提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　力戒形式主义。数据显示，目前打造的具有全国影响力的干部培养基地中，除了中组部直管的浦东、井冈山、延安3家干部学院，其他主要是17家全国党员教育培训示范基地和72家全国党性教育干部学院，这其中与党校合署办学的占比达到60%，这充分说明力戒形式主义、高效资源利用已经在干部教育兴学办校方面落地生根。要持续优化干部教育培训的“软件”“硬件”，既不断深化干部教育培训制度改革，又大力建好党校（行政学院）、各类干部教育基地等渠道阵地，特别是大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，完善教学师资、教学质量评估等制度机制，为提升干部教育培训质量提供有效保障。

　　突出政治教育。开展干部教育培训，理论教育是根本，党性教育是关键。花大力气教育培训我们党的广大干部，不仅要注重帮助掌握知识、提升能力，最基础的必须是进一步锤炼坚强党性，塑造过硬政治品格。要始终把提高干部政治素质摆在首位，把“学思想”作为第一要务，探索更多方式开展政治学习、政治历练，让系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，切实帮助干部从根本上解决“为了谁”“做什么样的人”“当怎么样的官”等关键问题，塑造好新时代党员干部的世界观、人生观、价值观。