打通晋升通道 锻造“蓝领队伍”

　　本报讯（张渝 石涵天）近日，国网新昌县供电公司举行2023年营销业务“人人过关”考试，各供电所30余名青年骨干参加，通过提升员工技能，锻造高素质“蓝领队伍”。

　　自去年新型电力系统组织架构改革以来，该单位推行全过程人才阶梯融合式晋升通道建设，实施蓝领队伍锻造工程，开展“周周练、月月做、季季比、年年赛”活动，共计106人获得职称（技能）等级晋升，其中3名青工获评首届浙江青年工匠，1人获评浙江工匠、绍兴工匠。同时公司实现表计、采集终端安装等业务10%回流，设计业务100%回流，回流产值共计2320余万元。