近日，民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，为拓展就业空间，引导2022届高校毕业生投身基层建设、到城乡社区就业创业提供了政策指南。

　　又是一年毕业季。据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人，毕业生人数首次突破千万大关，规模和数量创历史新高。加之受疫情影响，今年高校毕业生就业难的问题依旧突出。因此，各级部门要积极创造条件，用心用情用力栽下社区“梧桐树”，促进广大高校毕业生愿意来、留得下、能进步、有发展，营造建功社区的“凤来栖”场景。

　　“创造条件”引人才，让青年学子“愿意来”。城乡社区是服务人民群众的第一线，没有一批素质过硬的人才作引领，加强基层社区建设就是一句空谈。因此，各级部门要立起用人标准，坚持把政治素质过硬放在首位，把那些政治上靠得住、作风上过得硬、行动上有担当的高校毕业生吸引来、用起来。要突出专业化用人导向，根据每个毕业生的专业特长，放到最需要最对路的社区去，真正做到人岗相适、才尽其用、作用明显。要大力选拔使用那些在服务群众的第一线表现突出的优秀毕业生，把他们放到攻坚克难的第一线去。

　　“精心呵护”重关爱，让青年学子“留得下”。关心关爱出战斗力。那种“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的做法，必定会挫伤“千里马”的积极性。各级部门要以扎实的举措，保障好高校毕业生的权益。要在事关成长进步的问题上，设身处地为高校毕业生着想，尽心尽力为他们铺路搭桥，打开成长进步的空间。要营造宽松和谐的工作环境，关心关爱毕业生的身心健康，消除他们的后顾之忧，确保其“轻装上阵”，一心一意扑在社区发展治理的第一线。要在政策、待遇等方面给予倾斜，落实相关奖励和激励措施，让他们始终干劲十足。

　　“投身熔炉”提素质，让青年学子“能进步”。没有过硬的综合素质，是不可能把工作干好的。高校毕业生虽然文化程度较高，但实践经验缺乏，甚至是一张白纸。因此，基层干部要抓好传帮带工作，手把手地教，心贴心地带，让新就业的高校毕业生在服务群众的第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要根据毕业生的特点，找准其能力素质的短板和弱项，根据所工作社区的任务要求，按照缺什么补什么、需要什么补什么的原则，以专业的精准培训，抓好能力素质提升工作，让他们尽快成为本职工作的行家里手。

　　“树立标杆”强激励，让青年学子“有发展”。各级要在城乡社区工作实践中，大力宣传社区发展治理中的先进事迹和先进人物，大力营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，激励广大高校毕业生见贤思齐、奋发有为。要大力倡导平凡中追求卓越、成就非凡的价值取向，充分挖掘先进典型的精神内涵，提炼出具有时代特征、值得学习推广的精神品质，发挥好示范引领作用。要加大激励措施，为人才的发展拓宽渠道、拓展空间，让他们心里踏实，在社区工作有干头、前途有奔头。