近日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议《国家“十四五”期间人才发展规划》。会议强调，要完善党管人才工作格局，统筹推进人才工作重大举措落地生效，积极为用人主体和人才排忧解难，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才爱党报国、敬业奉献，胸怀祖国、服务人民。

　　乡村振兴关键在于人才振兴。人才是全面推进乡村振兴的重要保障，也是培养锻炼干部的广阔舞台。各级在选派干部时，要紧紧围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务，以求真务实的作风严格考察，过细筛选，精准施策，确保把素质过硬的人才“好钢”用在乡村振兴“刀刃上”。

　　着力“建强村党组织”，把党性修养强的人才用在关键岗位上。在个别地方，基层党建工作软弱涣散现象依然不同程度存在，制约了农村各项工作的全面发展。火车跑得快，全靠车头带。各级在选派驻村第一书记时，要突出党性修养，把那些思想觉悟高、有政策水平和扎实理论功底的人选出来、用起来。要加强教育培训，压担子、教方法、交实底，为他们上好“开学第一课”，使其一上任就能打开局面，在最短时间内熟悉情况、研究对策，以当好人民群众的“主心骨”，把基层党组织建成坚不可摧的战斗堡垒。

　　致力“推进强村富民”，把专业素质强的人才用在产业发展上。乡村振兴的大美蓝图，必须以科学技术和专业素养来实现。实践充分证明，科学技术是第一生产力。农村要发展，农民要致富，必须有一大批专业素质强的党员干部作支撑。为此，各级要突出专业素养，将有一技之长的干部选出来，用到最需要的地方去。要围绕加快农业农村现代化，找准产业发展方向，铺实产业发展路子，坚持“一村一策、一户一策”，切实当好群众致富的知心人、领路人，在实现村强民富的道路上攻克难关、矢志奋斗，把农村的产业发展搞上去，让农民的腰包鼓起来。

　　努力“提升治理水平”，把组织能力强的人才用在解决难题上。实现乡村振兴的美好愿景，必须以较高的治理水平来实现。当前在个别农村，基层干部团结带领群众的能力不足，综合治理水平不高的问题依然存在。为此，各级要把那些综合协调能力强、善于解决棘手问题的干部选出来用起来，派到难题较多、管理较弱的村，充分发挥他们的聪明才智，以落实好民主监督、议事决策、村务运行、矛盾化解等方面的规章制度，着力构建乡村振兴的治理体系，让管理更顺畅、民心更团结，大力提升基层治理水平的实效，用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

　　全力“为民办事服务”，把使命意识强的人才用在保障民生上。人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。实践证明，民生保障抓得好，群众普遍比较满意，各项工作的开展就更加顺利。为此，各级要把那些使命意识强的干部派下去，激励他们时刻把民生福祉放在心上、抓在手上，努力为群众多办实事、多做好事。要鼓励他们紧盯人民群众的急难愁盼问题，时刻与人民群众想在一起、干在一起，与人民群众心连心、同呼吸、共命运，在解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事的过程中，让民心越来越暖，让群众的获得感越来越强。