年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要从价值导向、认知方法、时空尺度、主体立场和实践要求五个维度深刻把握正确政绩观的科学内涵，奋力跑好新时代新征程的接力棒。

　　一是深学铸魂，固牢理想信念根基，树立好“政绩为谁而树”的价值导向。古语云：“功崇惟志，业广惟勤”。理想指引人生方向，信念决定事业成败，理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，是安身立命的根本。年轻干部一旦丢失理想信念，就会在精神上“缺钙”，在各种考验面前迷失方向。

　　心中有信仰，脚下才有力量，理想信念的首要标准就在于对党绝对忠诚。年轻干部应时刻把对党忠诚放在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过读原著、学原文、悟原理来深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。要在日常工作中锤炼党性修养，在重大原则问题上立场坚定，在急难险重任务中冲锋在前，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以理论上的清醒确保政治上的坚定，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　二是慎思明辨，厚植实事求是根本，掌握好“如何理解政绩”的认知方法。实事求是作为党的思想路线的灵魂，核心是以实践作为检验真理的唯一标准。年轻干部如果不能深入基层调研、全面掌握客观实际，就容易陷入到本本主义、经验主义的误区。

　　年轻干部要以求真务实作为工作标尺，坚决反对形式主义和官僚主义，摒弃纸上谈兵的虚浮作风。坚持“从群众中来，到群众中去”，深入基层一线察实情、听真话，用脚力丈量民生需求，用眼力发现问题本质，用脑力把握客观规律。通过化解矛盾、解决群众急难愁盼问题，将实践经验转化为决策依据，真正做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，以实事求是的作风筑牢成长根基。

　　三是着眼长远，培养大局观全面观，把握好“政绩何时见效”的时空尺度。树立和践行正确政绩观，必须坚持部分与全局、潜绩与显绩的辩证统一，正确处理好当前与长远、量变与质变的关系。年轻干部虽多处基层岗位，但也要以全局视野锚定工作方向，做到“身在兵位，胸为帅谋”。大局观的核心在于自觉服从党和国家事业发展全局，将本职工作融入“国之大者”的战略布局，坚决摒弃本位主义，杜绝各自为政、小团体利益至上等短视行为，避免因局部利益损害整体利益。

　　一些政绩观错位的干部，罔顾客观规律，将短期显绩作为个人升迁的资本。例如，潘志立在担任贵州独山县委书记期间，不顾独山县作为国家级贫困县全年财政收入不足10亿元的现实，大肆铺摊子、上项目，搞华而不实的形象工程、政绩工程，而将脱贫攻坚等惠及长远民生的工作放在一旁。最终不仅留下了大量烂尾项目，更累积了高达400亿元的地方债务，给地方长远发展造成重大隐患。

　　四是永葆底色，坚持以人民为中心，明确好“政绩由谁评判”的主体立场。人民立场是我们党的根本政治立场，“我是谁、为了谁、依靠谁”是年轻干部必须终身思考、终身践行的问题。正确政绩观的根本立场是人民至上，政绩的好坏最终要由人民来评判，年轻干部必须始终把人民利益放在第一位。

　　为了帮助年轻干部密切联系群众，走好新时代党的群众路线，近年来福建省宁德市丰富发展了“四下基层”制度，年轻干部深入一线察实情、找问题、谋良策、促发展。这一方法既拉近了机关与基层、干部与群众的距离，更是实实在在解民忧、惠民生，解决了一大批群众急难愁盼问题。有益于群众的事，再小也要用心去做；损害群众利益的事，再小也要坚决抵制。

　　五是躬行砺能，铸就担当作为铁功，践行好“政绩如何实现”的实践要求。担当作为既是检验干部成色的“试金石”，更是练就过硬本领的“磨刀石”。正确政绩观最终要落到办实事、求实效的行动上。年轻干部只有在实践历练中增长本领，才能把为民造福的目标转化为实实在在的政绩。

　　20世纪60年代，焦裕禄受命来到风沙、内涝、盐碱“三害”肆虐的河南兰考，发誓“不改变兰考面貌，我绝不离开这里”。在兰考的一年多时间里，他带头走遍全县120多个大队，跋涉5000多公里摸清灾情，领着群众查风口、探流沙，种泡桐、挖河渠，硬生生用双手一点点拉开了兰考治理“三害”的序幕，将实干担当写在了兰考的大地上。

　　年轻干部需以对党和人民的高度责任感，涵养“事不避难、义不逃责”的担当精神——在矛盾冲突面前迎难而上、在危机困难面前挺身而出、在歪风邪气面前坚决斗争、在失误错误面前主动担责，在实践中积累经验，在斗争中增长才干。要摒弃“等靠要”的消极心态，主动作为、善于作为。既要向书本学理论，也要向老同志学经验、向实践学方法，将学习成果转化为解决问题的实际能力。

　　（作者系北京电子科技学院讲师）

　　杨畅 来源：中国青年报

　　2026年08月17日 08版