国务院办公厅日前印发《关于严格规范涉企行政检查的意见》，旨在贯彻落实党中央关于进一步规范涉企执法的决策部署，严格规范涉企行政检查，坚决遏制乱检查，切实减轻企业负担。

　　《关于严格规范涉企行政检查的意见》中提出，要加快推行“扫码入企”，将行政检查主体、人员、内容、结果等数据实时上传至信息系统，强化数字技术赋能，对行政检查进行全程监督。目前，全国部分地区已经在推行这样的行政执法改革，成效如何，一起走进浙江的行政检查现场去看一看。

　　在浙江绍兴嵊州市，三江派出所的两位民警来到辖区内的一家酒店，向酒店管理人员出示“行政行为码”后，便开展了涉及治安、禁毒、出入境和网络安全事项的多项检查，不到一个小时就完成了检查任务。

　　嵊州市公安局三江派出所民警 戚恒栋：以前一个酒店的检查，会涉及治安大队、禁毒大队、网安、反恐还有当地派出所等多个警种部门，造成多头重复检查。浙江公安“涉企行政检查一件事”集成改革后，现在检查前各警种部门先把任务提交到属地的行政监管中心，对同一家企业如果有多个检查任务的情况，就会被合并。这样就能提高检查效率，减少对企业的打扰，节约警力资源。

　　嵊州市某酒店负责人 丁阿辉：现在明显感觉到像公安、市场监管这些部门检查的次数比以前少了，而且检查的效率很高，检查完成之后我们还能对他们进行评价，可以说非常公开透明，对日常经营也基本上没有影响。

　　深化“大综合一体化”行政执法改革

　　近年来，浙江省推进“大综合一体化”行政执法改革，全面梳理精简行政检查事项，减少因事项编制不合理引起的多头重复检查，建立全省统一的行政检查事项清单。2024年，浙江省“综合查一次”实施率达49.8%，减少扰企扰民39.4万户次。

　　浙江省司法厅执法平台处副处长 施扬文：如果同一部门对同一家单位，在90天内的检查次数达到了3次，且3次检查都没有发现问题，那么对这家单位继续创建第4次检查任务的时候，平台就会做出重复检查的预警提醒，如需继续检查，就要填写相应的理由，由相关部门进行审核监督。

　　除了预警提醒，浙江司法行政部门还通过网上监测、评议考核、工作检查、案例指导、制发“三书一函”、执法通报等方式，常态化规范监督涉企行政检查活动。

　　浙江省司法厅执法监督处处长 余晓辉：在执法监督数字应用上，开发了多头重复检查等涉企执法监督模型，对全省的行政执法状况进行常态化的监测分析。针对监测到有的部门检查频次高、随意性强等问题线索，各地的司法行政部门会通过制发监督通知书、工作提示函、监督通报，甚至工作约谈等方式，督促部门进行纠正，切实维护企业的合法权益。