这一段时间，各地党委政府密集补充了一批班子成员，这次补缺年轻化趋势明显，65后高官崭露头角。在西藏，49岁的刘江、汪海洲双双晋升自治区政府副主席后，当地65后副部上升到4名。

　　明后两年，地方党委政府就将陆续换届，长安街知事梳理发现，就在近一两年，65后高官大量进入地方党政领导班子，已经成各地标配。

　　25个省份、45名65后部级干部。迄今为止最全的统计，就在下面这张表里，他们可是未来中国政坛的希望之星。

　　此前也介绍过，虽然现在选拔高级干部不搞年龄“一刀切”，但中央在配备地方领导班子成员时，更加注重班子的结构，注重班子成员年龄、经历、专业等方面的互补性，从而为地方可持续发展储备干部力量。1965年出生的干部，今年已经51岁，此时进步至部级领导岗位，符合干部成长发展的一般规律，可谓正当其时。

　　小伙伴们会问，什么样的领导干部45岁到50岁之间能成长为部级领导。从上述65后干部的经历来看，大致有三种情况。

　　一是下沉基层工作多年随后成长起来的团干部。此前知事也说过团干部早年提拔较快，40岁出头转岗成为地方副部。在地方，这批团干部经过多个岗位的锻炼，增长了经历和才干，陆续成长为推动地方发展的中坚力量，比如西宁市委书记王晓、福州市委书记杨岳等等。

　　二是专业领域的领军人才，他们多来自国企高校。由于业务能力突出，这批干部在各自领域脱颖而出，成为组织重点培养的后备人才。在成长为单位主要领导后，中央又挑选他们到地方任职，补上经历“短板”，能力得以全面提升。比如辽宁常务副省长谭作钧曾是军工少帅、广东省委宣传部长慎海雄曾是文宣系统的大笔杆子。

　　三是支援边疆地区发展的年轻干部，他们大多来自东部经济发达地区，工作条件优越，如今投入到帮扶边疆和少数民族地区的建设大潮中，不仅能力突出，精神更加可贵，获得重用也在情理之中。以西藏的2位65后副部为例，邓小刚曾是北京通州区长，姜杰曾是山东东营市委书记。

　　长安街知事（微信ID:Capitalnews)也接触过不少65后的部级干部，最深刻的印象是高效的执行力和细致的工作态度，2006年房山史家营矿难发生时，时任北京副市长陆昊半夜赶到现场，放话“救援进展会随时通报”，被称为“最愿意与媒体沟通的北京市副市长”。现任北京市副市长程红学者出身，任职CBD管委会主任时，她从地铁口到CBD写字楼来回走了好多次，测算步行时间，最终决定开设摆渡班车。

　　可以预见，越来越多的65后进入地方党政班子后，将带来更多创新元素，为“十三五”时期地方发展注入新的活力。