中国青年网珠海6月4日电(记者 张潼)粤港澳大湾区规划即将出炉。作为“超级工程”的港珠澳大桥也已具备通车条件，通车指日可待。在此背景下，粤港澳大湾区的青年人才，尤其是香港、澳门的青年应如何抓住这一重要历史机遇期？

　　近日，全国人大代表、深圳前海管理局香港事务首席联络官洪为民在粤港澳大湾区发展规划研讨会上指出，粤港澳大湾区的发展涉及到到人流、物流、资金流、信息流等四方面的互联互通。洪为民认为，粤港澳大湾区要有“湾区人”的概念，“未来，粤港澳大湾区并非以某个城市为中心，将不会有‘龙头城市’，9+2个城市将各有各的精彩。”

　　全国人大代表、深圳前海管理局香港事务首席联络官洪为民在粤港澳大湾区发展规划研讨会上发言。谭乐新摄

　　一直以来，香港存在产业过分集中、人才不能各尽其能的问题。洪为民认为，粤港澳大湾区产业分散、多样，对香港青年来说，可以选择自己去哪里发展，选择自己喜欢的环境居住。随着港珠澳大桥通车、高铁线路发展和一小时生活圈的形成，粤港澳大湾区将为人才的流动提供更便捷的条件。

　　最近，内地人才争夺战如火如荼。与香港毗邻的深圳更是在人才政策方面动作频频。早在2010年，深圳就出台“孔雀计划”。符合该计划要求的海外高层次人才将可享受80万元至150万元的奖励补贴，并享受落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。根据相关数据，截至2017年，深圳确认海外高层次人才2954名，累计发放奖励补贴金额9.16亿元。

　　面对隔壁城市的人才吸引力，香港、澳门将如何保持在引才上的竞争力？广东省政协委员、粤港澳大湾区青年总会主席吴学明认为，粤港澳大湾区发展强调的是共享、融合，不是竞争。大湾区9+2个城市不存在竞争。“粤港澳大湾区的城市有不同的定位，比如，香港的优势在人工智能、生物医药，深圳则是在创新创业方面具有优势。对于大湾区的城市来说，不存在2个城市的同质化竞争。”

　　广东省政协委员、粤港澳大湾区青年总会主席吴学明。中国青年网记者 张潼 摄

　　吴学明认为，香港有一个突出的优势，就是海外人才，“由于香港在知识产权、语言环境、法律法规等方面的国际化优势，海外人才更愿意留在香港。如果将海外人才引入内地，最好的方法是让香港发挥主导作用，把国际人才引进来之后，经过语言环境、制度环境、法律制度的缓冲，让国际人才更好地适应国内环境，将人才的‘蛋糕’做大。”

　　谈到港澳青年应该如何更好地融入粤港澳大湾区的发展，吴学明认为，在大湾区发展的历史机遇下，香港青年应该放下优越感。“我在广东、澳门、香港和国际湾区都生活过。如何很快地融入环境是年轻人需要首要学习的。以后港珠澳大桥开通，交通更加便捷。这意味着我们要放开过去在某个城市发展的形态，适应城市共享的形态。比如，科研可以在香港做，制造业可以在佛山、东莞做，孵化器可以在深圳做。粤港澳大湾区是千载难逢的腾飞机会。优先布局非常重要，年轻人要有学习的心。”他说。

　　吴学明所在的粤港澳大湾区青年总会在推动港澳青年融入大湾区发展方面，策划了包括“走进粤港澳大湾区大型联合考察团”等一系列活动。这些活动带领港澳青年走访粤港澳大湾区优质企业，参观尚未通车的港珠澳大桥。

　　吴学明认为，粤港澳大湾区青年总会能够掌握第一手资讯，为港澳青年提供最新的政策解读，将包括人才政策在内的一系列政府政策传递给粤港澳大湾区的青年人，让他们融入大湾区，并通过正能量青年榜样影响更多的香港青年。

　　据悉，粤港澳大湾区青年总会将在6月到9月期间，面对港澳青年分别推出深圳金融机遇实习计划、侨乡江门青年机遇实习计划，为240名港澳青年提供多达60家内地企业的实习机会。

　　“目前很多内地企业已经超过香港企业，希望通过这些机会，让港澳青年更好地了解内地的顶尖企业。”吴学明介绍，9月25日，粤港澳大湾区青年总会将在香港举办包括传统文化艺术、创业论坛、体育赛事等活动在内的粤港澳大湾区青年节，推动粤港澳大湾区人才交流。