新京报讯 （记者吴为）中秋节期间，你是否还在岗上班？你的单位是否按要求支付了你300%的工资报酬？昨日，记者从北京市人社局获悉，该局在今年中秋节前夕向社会公布了2015年劳动争议十大典型案例，涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、休假工资、医疗期等常见的劳动争议。其中，北京一职工未休带薪年假，申请劳动仲裁后，用人单位被裁决额外支付两倍工资作为补偿。

　　据北京市人社局相关负责人介绍，截至8月底，今年全市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件5.6万件，同比增长19.7%。该负责人介绍，发布十大案例旨在进一步宣传人力社保政策，让劳动者和用人单位更易理解学习，提高维权意识。

　　带薪年假可以跨一个年度安排

　　今年，是北京市第二次集中发布十大劳动争议典型案例，其中就包括涉及劳动者休假权利的案例。