“业绩未达预期影响当期费用”

　　新京报记者就离职降薪等采访建行，截至记者发稿时尚未得到正式回应。但据建行内部人士透露，目前他所在地区的业务在全国来看属于末尾之列，因此出现一些离职情况也比较正常，但包括一些对私的客户经理在内，也有人因为业绩出色收入也比较高。

　　9月1日，招商银行也回应了减员一事称，2016年招商银行在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比，并在风险和质量可控的前提下，将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。因此，年报中所披露的含劳务派遣人员在内的人数会出现较2015年末下降的情况。

　　也有分析指出，因为银行大规模招人基本都是校招，年中评价“裁员潮”、“离职潮”或许有失公允。

　　中国社科院金融研究所金融发展室原主任易宪容告诉新京报记者，目前中国银行员工总数大致在380万人，据报道上半年银行员工离职是3.5万人，照这么算比例不到百分之一，应该算“相当低”。

　　薪酬方面，据记者了解，民生银行高管也在其业绩会上做了说明，一是部分机构业绩未达预期，影响当期费用;二是历史上对员工薪酬计提较多，因此，今年上半年实际发放薪酬，同比还增长了11.47%。