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BOSS直聘与中青报携手:搭建服务大学生就业线上平台

发稿时间:2023-01-06 06:32:00 来源:中国青年报 作者:杜沂蒙 中国青年网

  “与中青报的合作,首要基础是《中国青年报》‘服务青年成长,推动社会进步’的办报宗旨,这和BOSS直聘‘用科学技术的力量服务于人的发展’的平台使命不谋而合。”BOSS直聘大学生事业部执行总监许月媛表示,当前,青年群体,特别是大学生群体就业问题面临着新形势、新挑战,在帮助大学生实现高质量充分就业方面,求职招聘领域的新技术与新模式,正在发挥着越来越重要的作用。

  《中国青年报》关心学生就业问题、与高校紧密连接、洞察学生需求和特点,BOSS直聘拥有技术、平台优势,双方在共同使命和责任感驱使下,在2022年秋招季发起校园直播带岗公益活动。

  许月媛表示,举办这一活动的初衷就是帮助学生实现高质量充分就业,帮助企业高效招聘合适的人才,从而提升人力资源配置效率,助力解决经济、民生问题。

  此次《中国青年报》“陪你慢慢变好·迎春到”跨年可视化联播活动中,BOSS直聘亮相其中,讲述青年故事,助力大学生就业。

  她介绍,BOSS直聘依靠移动端一对一直聊、算法智能推荐技术,改变了传统招聘模式以简历为中心的搜索模式,缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点。以“移动+直聊+智能匹配”技术为基础,BOSS直聘不断创新、加大投入,得以为广大中小企业及求职者用户提供更高效的服务。

  以服务学生就业为例,针对特殊时期大学生的就业难题,BOSS直聘在2019年上线了“学生版”,搭载为学生求职者定制的“青苗”匹配系统。考虑到大学生“不知道自己能做什么、可以做什么”的实际情况,“青苗”以机器学习的方式集成各行各业职场人士、学兄学姐发展路径,根据每个大学生的个性化求职需求,为其推荐可能的职位。

  业内认为,“青苗”相当于给每个大学生配备了一个“做了上千万次职位推荐的职业导师”。“青苗”上线后,已累计服务超过1000万名大学生。

  2020年年初,BOSS直聘率先推出直播招聘,这一新形式迅速收获了年轻求职者的欢迎,近两年,已经成为企业招聘与人才求职时的首选方式之一。

  从实际收获来看,在《中国青年报》的“职”想见你公益带岗直播后,短时间内企业就累积计发放了数十个三方协议。“更重要的是,这次直播合作,为中青报与BOSS直聘持续服务大学生就业,打下了良好基础。”许月媛说。

  同时,她也表示,网络招聘行业的竞争,带来了直播招聘这项新技术、新服务水平持续提升,对广大招聘者和求职者而言是利好,对BOSS直聘来说,机遇大于挑战。

  作为在线招聘平台,BOSS直聘累计服务了1.132亿求职者,覆盖金领、白领、蓝领、学生全域人群,服务来自各行各业的960万家企业,这为平台持续满足和提升用户对于高效求职招聘要求的体验,提供了基础。此外,BOSS直聘不断加大研发、安全等方面的投入,直播招聘技术、运营能力也在不断提升。

  “未来,我们希望继续与中青报这样的平台合作,共同为青年人才的发展,为社会、为时代创造价值。”许月媛说。

  中青报·中青网记者 杜沂蒙 来源:中国青年报

原标题:BOSS直聘与中青报携手:搭建服务大学生就业线上平台
责任编辑:高秀木
 
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