部分单位或地方一把手对本职工作不太熟悉？广东汕尾这样整改

　　针对广东省委巡视组早前反馈的各项问题，汕尾市委于日前公布了巡视整改进展情况。汕尾市委指出，对省委巡视反馈意见照单全收，以自我革命的精神，刀刃向内的勇气，真改实改的过硬作风，在“条条要整改、事事有回音、件件有着落”上狠下功夫，举一反三，压实责任，推动巡视整改工作取得了明显成效。

　　其中，广东省委巡视组8月10日反馈巡视意见称，汕尾部分单位或地方一把手对本职工作不太熟悉，对汕尾发展大局缺乏思考。

　　汕尾市委对此进行的三方面整改分别是：

　　一、进一步加强理论学习，提升党员干部干事创业“精气神”。紧紧围绕党中央决策部署和省委工作要求，结合我市实际，科学设置培训班次、学习内容，着力补短板提素质，提高培训的针对性和有效性。10月下旬，市委书记石奇珠同志主持召开全市党员领导干部学习贯彻《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》专题研讨班，深入学习领会《意见》精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，全市动员、全域参与、全力支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区，切实在支持先行示范区建设上负起汕尾责任、作出汕尾贡献。坚持以红色文化立根铸魂，坚定全市上下红色文化自信。承办“时代新人说——我和祖国共成长”广东省“红色故事”演讲比赛。编演了“海陆烽火·红色华章”汕尾市红色故事汇、“不朽丰碑·红色华章”汕尾市红色故事汇，举行“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“不朽丰碑·红色华章——汕尾市庆祝新中国成立70周年红色故事汇”县（市、区）巡演，不断激励干部群众从红色革命故事和榜样中汲取奋进力量。

　　二、深入开展干部工作专项调研。市委组织部常态化开展与市直单位一把手一对一面谈，将“对本职工作熟悉程度和发展思路”列为必谈内容，及时了解和掌握干部工作情况和思想动态，形成分析研判表，树立鲜明正确选人用人导向，严格贯彻能上能下制度。坚持以政治建设为统领，全面提升领导班子能力，启动市直机关单位领导班子政治建设试点工作，提升领导班子的学习意识和履职能力。对年度考核得分较低和分数排名靠后的领导同志进行组织处理。强化日常考核，制定实施《汕尾市市直机关单位非市管干部公务员平时考核办法（试行）》，促进勤政廉政，提高工作效能。

　　三、推动构建学习长效机制，确保学习培训常态化。对标上级有关干部教育培训规定，结合传承海陆丰革命精神，统筹各级干部教育培训，量化干部培训教育指标，制定汕尾市贯彻落实意见。认真抓好2019年新提任处级干部能力提升培训，突出对领导干部的政治理论和业务培训，对照“新时代领导干部必备的八大本领”，设置金融、科技创新等培训内容，不断提高教学的针对性和有效性，使干部理论知识更加扎实、专业化知识更加精准，为推动汕尾革命老区高质量发展提供坚实的思想保证。