特岗教师已成乡村教师补充主渠道

　　中国青年报客户端讯（中国青年报·中国青年网记者潘志贤 实习生王世欣）记者从河南省教育厅获悉，今年该省继续实施“特岗计划”，为农村义务教育阶段学校新招聘特岗教师1.58万名。

　　“特岗计划”是贯彻落实国家和省教育大会精神、全面深化新时代教师队伍建设的一项重大教育人才支持计划，在引导高校毕业生面向基层就业、促进义务教育均衡发展等方面发挥重要作用，已成为河南省乡村教师补充的主要渠道。

　　河南今年将招聘初中特岗教师6017名、小学特岗教师9783名，全部充实到农村学校一线教学岗位，为全省提高农村义务教育质量再添新活力。今年河南省共安排94个设岗县（市），其中，52个贫困县安排招聘计划9800名，其他县（市）安排招聘计划6000名。招聘对象为全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生和师范类专业应、往届专科毕业生，所有考生均要求具备教师资格证，且年龄在30周岁以下。

　　记者了解到，特岗教师招聘实行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

　　据介绍，特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和河南省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。

　　据悉，今年河南省特岗教师招聘网上报名时间是7月29日—8月4日，打印准考证是8月8日—9日，全省统一笔试是8月11日上午9时至11时，8月底至9月初在网上公示招聘结果。