本报讯 （记者孙喜保）日前，记者从中国石化镇海炼化获悉，80后技术工人李志宾发现了难以觉察的安全隐患，公司总经理张玉明专门带领班子成员，在被发现隐患的装置边为其颁发1万元奖金支票。为激励职工把安全放在心上，作为国内最大的炼化一体化基地，镇海炼化很早就制定了“低头捡黄金”措施。
李志宾介绍，事发时其所在的炼油三部，一台加氢装置前一天出现问题已处置完毕，但职业敏感让他再进行检查，结果发现阀门上部向外渗出泡沫。他赶紧上报，企业派出技术人员将阀门外用于保温的铁盒拆开：阀门下部已有更多泡沫渗出来，氢气泄漏确认无疑。炼油三部党支部书记林水生称，装置在1994年投产，阀门则进口自国外。记者在现场看到，距离装置5米左右就是火炉，氢气一旦泄露，爆炸可能性极大。颁奖时，“炼油三部100多名职工都在现场，挺受鼓舞，大家觉得只要平时多上心，就有机会得到奖励。”林水生说。
镇海炼化宣传部负责人黄仲文表示，李志宾发现隐患看似偶然，其实有完善的机制。根据“低头捡黄金”措施，职工只要发现安全隐患，并符合条例，都能得到奖金，最低几十元，最高1万元，金额多少根据隐患发现的难易、危害的大小等制定，有一套细则。中国企业改革与发展研究会副会长李锦向记者表示，在安全生产方面，企业长期规范的奖励机制很有意义，“形成了与职工贡献相匹配的奖励制度。”
