□邓为民

　　同样会烧一手好菜，打扫卫生干净程度以及做事的细腻程度甚至超过一般女保姆，但雇主偏偏不愿意雇他，11次应聘11次遭拒。记者采访发现，上海家政市场确实存在男保姆，而且确实有些家庭有需求，但一般会要求做些“脏活、体力活”，而这次求职的这位男子，却希望和女保姆工作内容一模一样，难免处处碰壁。（见5月24日《新闻晨报》）

　　在很多人眼里，保姆工作就该由女性来做，鲜有男性当保姆，原因很多。一是女性角色本来就是擅长操持家务，请女保姆来家做饭、打扫卫生比较适合。二是相对来说，女性做事比较仔细耐心，性格脾气又比较柔和，这在照顾家人方面有着天然的优势。三是男性人高马大的，每天在家里进进出出会让有些人感到没有安全感。另外，在人们印象中，男人做事总是大大咧咧、马马虎虎，加上有的男人不修边幅，有的还抽烟等，男人做保姆总是很难让人接受。

　　这位中年男子想做保姆工作而次次被拒，但是对护理男性老人的工作他又不想做，哪怕是薪酬比做女保姆还高10%。原因就是他认为做“男护工”不体面。其实，男性做护理工作的优势很明显。首先，男护工在照顾老年男性方面比较方便，没有了女护工照顾老年男性时的尴尬。其次，男护工体力好，在帮助老人上下床、翻身等方面比较得心应手。同时，男护工和老年男性之间比较容易有共同语言，在照顾时更能体会老人的感受和需求。

　　“男护工”不敌“女保姆”，这一现象是客观存在。要想打破这一现状，政府部门还得出台相关政策来积极应对。随着老龄化社会的加速到来，人们对男护工的需求会越来越大。我们需要采取措施来尽快培育男护工队伍，以吸引更多的人投身到护理老人的工作中来，满足市场需求。另一方面，男护工们也要转变观念，增强职业认可感和荣誉感。同时，对一些优秀的护理人员要加大宣传力度，让全社会都来重视老年护理工作、关爱护理人员，要让男护工真正感到自己从事的工作是有价值的，是能得到社会广泛认可的。？？？5