在佛罗里达大学创新中心，宽敞的办公室月租金约750美元。 本报记者 李梦达 摄

　　本报驻美记者 李梦达

　　不久前，美国佛罗里达州盖恩斯维尔市和佛罗里达大学签署文件正式确定合作关系。盖恩斯维尔当地媒体在报道中指出，此前，创新广场已经显现出佛罗里达大学和盖恩斯维尔市合作的红利。现在这一伙伴关系得到强化，新签署的协议将更加突出以公民为城市战略计划的核心，让城市社区成为一个解决现实问题的动态实验室。

　　盖恩斯维尔市是佛罗里达州阿拉楚阿县的县治。人口仅13万出头的盖恩斯维尔，拥有全美学生人数第六多的佛罗里达大学和一流社区职教学院圣达菲学院，据统计高校学生人数接近7.5万。记者走访发现，佛罗里达大学校园的覆盖面积甚至明显大于盖恩斯维尔市中心商业区的范围。依托大学资源优势创新发展是盖恩斯维尔市近年来的城市战略。

　　NASA新技术孵化创业者

　　美国联邦政府每年拨款40亿美元用于职业高技能培训，这笔款项在盖恩斯维尔市得以活用。佛罗里达州中北部职业资源中心官员安吉拉·佩特介绍，他们不仅将这些钱用于培训，还用于直接支付创业企业的员工薪水，称之为“技术雇佣”。“对于创业企业的支持不同于融资贷款，因为这笔钱是不用还的。”佩特介绍，他们用专项资金开展了两个项目：“机会追寻”和“创业探索”。

　　“机会追寻”针对收入较低的人群，特别是那些困难家庭，是一种救助保障性质的就业培训。“创业探索”则是主打项目，针对的是那些受过高等教育却未就业或失业的人。“高学历失业者和只有高中学历的失业者人数相差无几。”佩特说：“我们正在指导这些人 ‘自我雇佣’，这是一条出路。”

　　佩特向记者介绍了“创业探索”项目的运作模式：先向一个已经成功将某项科技推向市场的公司，介绍职业资源中心的“目录”，让它从中挑选任何它想要的新科技。这个“目录”里不仅包括佛罗里达大学的认证科技，还有全国所有美国航空航天局（NASA）实验室的、联邦政府能源部的，甚至空军部门的。

　　“我们一直在充实这个新科技资源库。”佩特说，“这些成功企业家作为导师，从中选择一项他们看好的技术，然后我们配备给他一个团队，员工都是受过高等教育但处于失业或待业的人。”这是一个三赢的局面，对大学而言，他们的研究成果得到了商业计划，可以更好地帮助他们营销这些新技术； 商业导师作为企业家得到了他感兴趣领域的市场分析数据； 而那些临时员工则得到了宝贵的实践学习。“创业探索”项目获得劳动部1200万美元资助，它也是世界银行主导下的一个历时五年的研究项目，目前临近尾声即将推出评估报告。

　　除了政府主导项目，在盖恩斯维尔市的职业培训系统中，全美顶尖的职教学院圣达菲学院扮演着关键的角色。商会负责工业发展的主管斯塔希·伯特兰德形容圣达菲学院“就像一座桥”，使得这里每个人都有机会接触新兴科技。院长杰克逊·塞瑟尔介绍，近年来，学院对在佛罗里达大学创新中心创业的企业提供了人才培训、技术指导等“孵化服务”。

　　创业孵化器背靠优秀大学

　　塞瑟尔所说的佛罗里达大学创新中心是一个政府和大学合作的创业孵化器。佛罗里达大学是美国经济发展部（EDA）指定在佛罗里达州的核心院校。设立于2002年的佛大科企链接项目是创新中心的雏形，旨在撮合尚未完全成熟的科研项目和高科技创业企业。

　　2011年，佛大创新中心“开张”，EDA出资820万美元，佛大出资500万美元。创新中心主任珍妮·缪尔女士告诉记者：“EDA是主管机构，具体事务由佛大运作，定期向EDA报告。”

　　创新中心所在的建筑总共三层，装修看上去很新，但实际上它是由一个医疗中心翻修的。在二楼一间30平方米内左右的大办公室里，有四五个年轻人正在工作。这样的办公室每月租金只要约750美元。10平方米以内、只能容纳两个人的小办公室租金更为低廉。创业者租用这些办公场地，都可以签灵活的短期合同。

　　特别的是，二楼还有一个没有办公桌的房间，里面放着两台类似拍X光片的大型仪器。缪尔介绍，这两台仪器是创新中心购置给创业者免费使用的医学实验仪器。因为背靠佛大，这里的创业项目约有一半是医疗和生命科学相关领域。“如果他们自己购置，那又是一大笔钱，而且可能利用率也不如这样公用的高。”除了这些硬件支持，创新中心每周都会开设培训课程，为创业者提供学习和社交的平台。

　　创新广场使创业走上转型路

　　创新广场是于2014年完工的新开发区，位于佛大校园和市中心商业区之间，占地逾16万平方米。这片左右逢源的处女地，使得盖恩斯维尔市的创新创业走上转型之路。

　　当地媒体报道，佛罗里达大学的校友近期越来越多回归当地。对这些创业者而言，首先他们与佛大联系密切，熟悉这里的一切。更重要的是，背靠强势大学意味着这里拥有庞大人才库。此外，吸引优质人才回流的还有这里的税收优惠、高质量低成本的生活，以及足够大的、可个性化打造的办公空间。

　　位于创新广场的Sharp Spring是一家由佛大校友领导的数字营销自动化创业公司，直到最近三年才实现了产值从0到1000万美元的爆发式增长。创始人兼首席执行官里克·查尔森看中这里的创业氛围。现在公司约250名员工里大部分是佛罗里达大学的毕业生。

　　据介绍，落户创新广场的企业除了各种贷款优惠套餐，还有不少地方性的特殊奖励，比如公司搬迁补助、高薪岗位激励、零售援助计划等，这些奖励目的在于鼓励企业创造并维持稳定的商业造血功能。创新广场目前有三四十家公司进驻，但偌大的园区仍较为空旷。提到招商，盖恩斯维尔商会的阿丽莎·布朗说：“我们欢迎中国企业前来投资或创业，尤其是互联网创新和新兴材料方面的公司，因为这里背靠一流的科研院校。”

　　在一本名为《盖恩斯维尔之问》的城市发展计划书中，记者看到，当地在2015年成立了一个新机构，专门帮助和推动创新创业。“盖恩斯维尔的目标是成为一个‘市民中心，全城创新’的新式美国城镇。”