新湖派出所收到的锦旗。

　　■ 胡泽瑜 文/图

　　2月25日晚19时，天色已晚。忽然，“铃铃铃……”的报警电话响起，打破了光明公安分局新湖派出所接待大厅里的宁静。电话那头传来一中年男子焦急的声音：“110吗？陈文礼工业园里面有人跳楼，情况危急，急需警方处理！”

　　当日值班民警陈鉴炜立即组织队员冒雨赶往现场处理，到达现场后发现有两名男子站在楼顶。此时天色已全黑，加上连日来的阴雨天气，楼顶湿滑，二人稍有不慎，就有滑落下来的危险。危急时刻，有着丰富处置经验的民警陈鉴炜第一时间向欲跳楼男子喊话，说明来意，并劝导二人下来进行协商。为了防止发生意外，民警一边紧急疏散围观群众，一边联系消防官兵前来帮助救援。

　　经现场走访了解，陈鉴炜得知欲跳楼的两名男子系欧菲光公司的老员工，因被公司辞退得不到公司的赔偿，一时情绪激动，跑到公司楼顶欲跳楼自杀。在了解到事件原委之后，民警陈鉴炜从家庭、亲人及个人多个角度，苦口婆心地对两男子进行劝说开导。经过一个多小时的反复劝导，两名男子的情绪逐渐趋于稳定，最终放弃了轻生念头，并同意随警方到派出所与公司进行协商。经民警调解，双方均作出了让步，该起讨薪纠纷得到成功处置。

　　事件得到妥善解决，医好了涉事公司的一块“心病”。3月6日下午，深圳欧菲光公司经理陈先生带领公司员工代表一行4人，冒雨赶到新湖派出所，将写有“公平调解，以法服人”的锦旗亲自送民警陈鉴炜手中，以对派出所表示衷心感谢。

　　据民警介绍，每逢岁末年初，因薪资问题引发的极端方式维权事件便常有发生。为树立辖区群众正确维权的法律意识，派出所将普法宣传列入宣传重点，除日常宣讲外，还充分利用微信、微博、警讯通等平台推送合理合法讨薪、劳动合同法等信息。此外，民警在日常巡查走访辖区工厂企业时，要求工厂企业责任人一定要与劳动者确立劳动关系，签订确保双方权利和义务的协议。民警还提醒劳资双方在订立和变更劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　光明警方建议群众在发生劳资纠纷时，要寻求合理的解决渠道，比如申请调解，或向法院起诉，不能以违背法律的过激行为表达利益诉求。对践踏法律的维权行为，光明警方提出了“维权与维稳、量变与质变、主动与被动、底线与界限”四种关系，同时明确了“一条底线”，即：对堵门、堵路、跳楼等过激行为，要敢于亮剑，坚决打击，绝不手软。