据上海媒体报道，冬天日短夜长，为让员工避免冬日上班遭遇“早晚两头黑”，一些单位悄然实行冬令时上班制度：将上班时间推迟半小时或下班时间提早半小时，不少白领对此表示羡慕妒忌恨。南都记者发现，在被戏称没有冬季的广州，也有企业推行类似做法。

　　冬天提前下班还真有

　　从11月1日起，广州一家居集团开始实行每天下班时间由原来的17：30变成17：15，不需要提早上班，中午休息时间也没有减少，但每天可以提前15分钟下班，该公司员工廖小姐觉得非常开心。“冬天一到，天黑得快，我们公司上班地点比较偏僻，为了员工的安全，就开始每天提前下班。”据介绍，这样的上班制度将一直持续到春节假期后。

　　尽管能早下班或者晚上班很让人羡慕，但是大部分受访白领表示，所属公司的上班时间并没有冬、夏令时之分。

　　“毕竟都是要加班的，几点下班对我来说也是无所谓了。”在珠江新城上班的廖先生无奈地说，公司一直都是早上9点上班，晚上6点下班。“其实在广州冬令制上下班没什么必要，倒是推行错峰上下班应对早晚高峰交通拥堵更有必要。”

　　在银行上班的C indy则对冬令时上下班制度点赞。她表示，提前15分钟下班虽然对减轻工作负担并没有实质帮助，但会让员工感受到温暖。

　　想早下班？还得看老板

　　记者了解到，冬令时工作制度起源于欧美一些国家。

　　而在中国，劳动法对于职工的工作时间，只是这么规定的：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。”

　　是否实行冬季作息时间，可以由各个公司按照自身情况制定，而公司制定的规章制度也是有约束力的。如果公司规章制度中明确有夏令时和冬令时工作时间，公司就该按这个公司规章制度执行。