2017年9月12日，朝阳区社保中心作出《依法先行支付工伤保险待遇追偿书》（以下简称《追偿书》），要求某校园礼仪服饰公司偿还该中心先行支付的工伤保险待遇436187.88元。该公司不服追偿申请行政复议，后朝阳区政府作出《行政复议决定书》（以下简称《决定书》），维持了朝阳区社保中心作出的《追偿书》。 

　　因不服《追偿书》和《决定书》，2018年1月，某校园礼仪服饰公司提起行政诉讼，要求撤销《追偿书》和《决定书》。该公司认为，王某的家人已就交通事故从该公司处获赔人身损害赔偿755378.25元，朝阳区社保中心在此基础上仍向王某家人支付社保待遇，造成重复赔偿，违反了法律的公平原则和相关法律规定。 

　　法院经审理认为：根据《社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定，朝阳区社保中心作为社会保险经办机构作出《追偿书》，是履行法定义务和行使法定职权的行政行为，社会保险经办机构积极行使法律赋予的追偿权，既是对工伤保险基金的有力维护和管理，也是对用人单位履行社会保险缴纳义务的强化。 

　　在王先生亲属已获得交通事故人身损害赔偿的情况下，法院仍作出了判令某校园礼仪服饰公司支付工亡补助金、供养亲属抚恤金的判决。因此，《追偿书》是对法院生效裁判文书效力的尊重，社会保险经办机构并无判断是否应扣除相应项目的自由裁量权。该公司的主张，是对生效文书的质疑，并非工伤保险先行支付审核行政诉讼审查范围，故不予支持。 

　　该案主审法官朱军巍指出：“社会保险经办机构履行先行支付义务后，即取得向用人单位追偿的权利。工伤保险基金具有强制性、互济性和社会性，为维护社保基金的合法使用，发挥其应有功能和价值，不放纵不履行强制缴纳工伤保险义务的违法行为的需要，社会保险经办机构追偿权的行使既是法定职责也是法定义务，不得随意放弃。” 

　　综上，朝阳法院一审判决驳回了某校园礼仪服饰公司的全部诉讼请求。宣判后，某校园礼仪服饰公司提出上诉。经审理，二审法院驳回上诉、维持原判。 

　　近日，某校园礼仪服饰公司将工伤保险基金先行支付的43.6万余元全额退回社保基金。