武警北京总队执勤第十二支队严密组织年度营以下干部理论测试和军事考核。 通讯员供图 

　　中国青年网北京1月18日电（记者 卢冠琼 通讯员 马玉强 陈沪生 龚海峰）为全面客观地掌握副营职以下干部一年来履职尽责情况，进一步调动干部工作积极性和主动性，树立正确选人用人导向，准确考察识别和科学选拔任用干部，近日，武警北京总队执勤第十二支队严密组织年度营以下干部理论测试和军事考核。 

　　据悉，该支队党委高度重视年度营以下干部考评工作，政治工作处周密计划安排，精心组织实施。全程始终坚持“公平、公正、公开”的原则，考核采取理论测试和军事体能相结合的方法，全面检验营以下干部的能力素质。 

　　“军事体能考核依据新《军事体育训练大纲》，重点考核军人体型、引体向上、仰卧起坐、30*2蛇形跑、3000米跑五项基础体能，考核全程录像备查、纪检部门监督、个人签字确认，全面检验军事训练成果。”训练参谋王意波告诉记者，支队领导亲自审定考核实施方案，严明考核纪律，立起了严明导向。 

　　武警北京总队执勤第十二支队严密组织年度营以下干部理论测试和军事考核。 通讯员供图 

　　平时严格一秒，战时胜算一分。“拼劲全力完成仰卧起坐考核，成绩却只是合格，这怎么回事？” 干部徐天央问道。 

　　“《军事训练体育大纲》规定，上体后仰时背部未触及垫子且双手离肩这些都不算。”考官程晓南解释到。 

　　理论测试主要对军事理论、政治理论、后勤理论、应知应会常识等内容进行考试。 

　　考评人员坚持原则，严把标准，一把尺子量长短，一个标准定高低，确保了成绩真实准确。全体参考人员态度端正，精神饱满、积极迎考，自觉遵守考核纪律，考出了真实成绩，展示了自身素质。 

　　通过此次考核，进一步增强了干部履职尽责的紧迫感和危机感，确立了“靠素质立身、凭实绩进步”的鲜明导向，广大干部纷纷表示将会以更多的心思、精力用在全面提升能力素质上来，为实现支队“两有五最”目标作出贡献。