中国青年网北京8月16日电(记者 李晗)今天上午，北京法院审判团队建设新闻发布会在北京举行。会上，北京市高级人民法院党组成员、副院长、新闻发言人安凤德表示，自2016年3月全面推开司法改革以来，三级法院在各审判执行业务领域组建起审判团队共1839个，审判团队已成为全市法院基本的审判执行单元、绩效评价单元和监督管理单元。

　　据介绍，北京法院根据人员素质差异、工作衔接机制、司法服务侧重等不同情况，组建类型多样并且自洽运行的审判团队，例如高效型审判团队快速处理简易案件，专家型审判团队精细化审理疑难案件，孵化器式审判团队实现法官均衡搭配及梯次培养，大要案审判团队集中攻克重大案件，院庭长审判团队带头办理复杂案件，充分发挥示范引领作用。

　　与此同时，建立差异化的绩效考核机制，由专业的法官考评委员会评价法官办案数量、质量、效率和效果。对法官助理、书记员的工作业绩考核，重点听取团队法官的意见。绩效考核奖金分配不与法官等级、行政职级挂钩，而是注重向一线倾斜，并根据办案数量、服判息诉率等审判工作核心指标适当拉开档次，切实调动办案的积极性。

　　北京法院实行审判团队运作模式后，审判质效不断提升。2018年上半年，全市法院审判执行工作实现“三升一降”的良好态势，收案同比上升13.1%，结案同比上升12.1%，结案率同比上升1.7个百分点，三年以上未结案同比下降22.9%。

　　在取得审判质效提升的同时，北京各级法院涌现了一批具有代表性的优秀团队。大兴法院赵鑫执行团队通过模块化、集约化、规范化、信息化模式，2017年执结案件1400件，执行到位案款达4.3亿余元。全市法院通过团队化建设为基本解决执行难打下坚实基础。

　　房山法院厉莉审判团队将办精品案、开示范庭、带头接访、带头调研、做青年干警带教导师融入日常审判工作中，积极发挥传帮带作用，极大促进了青年干警的成长成才。

　　西城法院张爽审判团队成立以来审结案件700余件，文书公开上网率达到100%，综合运用诉前调解、心理疏导等手段，为当事人提供诉讼之外的帮助，不满足于案件审结，而是以案结、事了、人和为工作目标，努力安抚当事人情绪，化解家庭矛盾，让当事人在每一个案件中都感受到公平、正义与温暖，受到了群众的赞誉。

　　安凤德在讲话时表示要进一步加强审判团队建设。他提出，要建立随机分案机制，依托信息系统自动识别案件繁简程度，根据案件类型随机分配到团队法官，确保各审判团队的任务相对均衡，避免出现选择性办案的弊端。

　　他还表示，要推广模块化审判和要素式审判，探索信息化应用和集约化管理等一系列相关综合配套举措，充分发挥改革整体效能，真正由内向外打破原有的办案格局，努力在专业化建设的基础上实行扁平化管理，实现内设机构减下来、质量效率提上去的目标。