中国青年网北京10月11日电（记者　杨月　实习记者　胡云茹）“京内各类事业单位拿出一定数量岗位，直接面向随军家属进行定向招聘，户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，可参加北京市的公开和定向招聘……”10月10日，北京市“助力随军家属就业工程”试点启动实施任务部署会在京召开。 

　　北京市“助力随军家属就业工程”试点启动实施任务部署会现场。中国青年网记者 杨月 摄 

　　为发挥双拥工作优势，促进随军家属充分就业，帮助官兵解除“后院”之忧，全国双拥工作领导小组今年初部署在全国开展“助力随军家属就业工程”。经中央军委政治工作部和北京市领导批准的《北京市“助力随军家属就业工程”组织实施试点方案》提出，北京市将按照“部队提需求、多方拿岗位、军地共组织、政策作保障”的方法，探索建立“政策+协调”的就业安置工作模式。 

　　方案表明，对烈士、因公牺牲军人遗属和战时荣立个人二等功、平时荣立一等功以上奖励军人的随军家属实行保障安置。随军指标可跨年度使用，当年未完成的进京安置指标可顺延办理，带入下一年度继续使用。 

　　此次试点工作还明晰了军地部门责任分工，建立军地联席会议、情况通报和联合审核三项工作机制。会上还指出，北京市将创新措施以解决自由职业和灵活就业随军家属档案存放难等问题。 

　　随军家属就业安置，事关广大官兵切身利益。会议认为，北京市试点方案的出台，既是对各层面多年来有益经验做法的梳理和继承，又是着眼在市级层面固化政策机制方面寻求新突破的积极尝试。 

　　据北京市人力社保局相关领导介绍，下一步将推进试点稳步展开。年底前，组织军地有关人员调研听取试点工作意见建议，修改完善配套政策措施，确保试点取得务实成效。 

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