人民网南宁4月14日电 （张红璐）广西人力资源和社会保障厅4月14日向媒体通报：2017年第一季度，全区各级劳动监察部门共检查用人单位16248户，办结拖欠工资等案件1427件，向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件45件，为4.24万名农民工追回被拖欠工资5.89亿元。

　　广西正在强力推进健全全面治理拖欠农民工工资工作长效机制。今年以来，广西各级党委政府进一步明确主体责任，将全面治理拖欠农民工工资问题工作列入重点工作和绩效考评指标。自治区和各市县普遍建立健全由人社、发改、住建、公安等12个部门组成的解决企业拖欠工资问题联席会议制度，由政府分管领导亲自挂帅，各部门分工合作，加强协调。在春节、两会期间，自治区政府督查室、劳动监察部门多次牵头组织联席会议成员单位连续出击，派出10多个批次的督查组，赴全区14个市及案件分布重点地区进行督查，对重大案件和突发事件进行督办。

　　广西还建立健全拖欠工资企业“黑名单”制度及全区失信企业协同监管和联合惩戒机制。对核实的劳动保障违法行为，在国家企业信用信息公示网站上向社会公示，列入企业信用黑名单。

　　此外，广西劳动监察部门还进一步加强与司法部门信息共享、案件通报、案件移送，完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制。今年1月，南宁市劳动保障监察支队、南宁市公安局治安警察支队挂牌成立“打击拒不支付劳动报酬犯罪联合执法办公室”，公安、人社两部门联合打击拒不支付劳动报酬犯罪执法工作步入常规化轨道，提高了涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送效率。

　　在全区劳动保障监察信息化管理方面，广西劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理平台正式上线，全区各级劳动保障监察机构初步实现运用该联动平台（信息系统）开展日常劳动监察工作，对各类劳动保障监察投诉举报进行实时监控、及时督办，确保依法处置。（完）