下班后或度假时如何摆脱工作的“骚扰”，尽情享受闲暇时光？法国政府拟出台新法律，赋予劳动者“断网”的权利，即员工在工作时间之外，可以忽略所有工作邮件或电话。据悉，这项新法律已获法国下议院通过，正等待参议院审议，后将提交国民议会表决，一旦通过，将于2018年实施。

　　按照现行劳动法，法国劳动者一周的工作时间为35小时。然而，随着智能手机等移动设备的普及，许多员工下班后仍无法摆脱工作。针对酝酿中的新法律，舆论众说纷纭。支持者称，这是对劳动者权益的保护；反对者则认为是扬汤止沸，无法从根本上解决问题。

　　数字化革命令工作“入侵”家庭生活

　　玛蒂尔德·布维尔(Mathilde Bouvier)是巴黎一家咨询公司的经理，也是两个孩子的母亲，大女儿6岁，小女儿4岁。下班后，布维尔偶尔会将手机扔在壁炉上，为的是排除干扰，集中精力张罗晚饭、照顾家人。

　　孩子年纪小，吃饭速度慢。布维尔一边吃，一边招呼她们。等孩子们上床睡觉后，她才打开笔记本电脑，开始工作。“这是我撰写报告、发送邮件的绝佳时间。”布维尔对《今日美国》报说，“整整一天，我都在与客户或团队开会，因此只能选择晚上做这些事，周末更是如此。”

　　像布维尔这样利用晚上、周末工作的法国人不在少数。去年11月的调查发现，法国75%的管理人员下班后要在家工作。超过50%的人称，周末、假期也工作。另据风险分析公司echnologia的数据，约320万法国劳动者因工作心力交瘁，存在职业倦怠征兆，包括精疲力竭、长期承受精神压力等。

　　现代科技的发展，对法国人崇尚的生活方式是沉重一击。在法国或其他国家，人们大多认同，工作“入侵”家庭生活是数字化革命令人头疼的副产品。

　　“在家里，工作场所可以是厨房、浴室、卧室。我们在工作邮件、个人社交网站、工作短信之间来回切换，所有这些都凭借一个工具实现。”巴黎埃利亚管理咨询公司高管林勒(Linh Le)对英国广播公司(BBC)说，“你在家，好像又不在家。这会对你与家人的关系构成威胁。”

　　所以，这项还在酝酿的新法律或许能让法国人重新过上优哉游哉的日子。据BBC报道，法国总统奥朗德所在的社会党计划投票通过一项法律，首次赋予员工“断网”的权利。根据该法律，雇员人数超过50人的公司必须制定行为规章，注明员工不必收发工作邮件的时间段——晚上和节假日。

　　人们像被“电子狗链”牵着的狗

　　提议一经推出，国外媒体一片冷嘲热讽。但法国政府称，员工始终保持在线的情况十分普遍，且日趋严重，干预很有必要。

　　“所有研究均显示，现在与工作相关的压力比以前多多了，且这种压力还在持续增加。”法国社会党议员贝诺瓦·阿蒙(Benoit Hamon)说，“员工离开了办公室，但未脱离工作，依然像狗一样，被‘电子狗链’牵着。短信、消息、邮件大肆入侵业余时间，最终导致人们精神崩溃。”

　　近来，法国民众多次游行示威，抗议劳动法改革。改革法案核心的一点是，放宽企业招工及解聘的条件，给予它们更多的自主权，以促进就业。赋予员工“断网”的权利也是劳动法改革的一部分。这一措施几乎成为唯一让大多数人拍手称快的条款。

　　不过，对于赋予员工“断网”权，社会的态度不尽相同。很多人对其能否成为一纸法令表示怀疑。力挺新法的法国电信旗下公司Orange负责人布鲁诺·梅特林(Bruno Mettling)对英国《每日邮报》说，“能很好地平衡生活和工作的劳动者，要比心力交瘁的员工表现得更好。”

　　销售经理蒂凡尼·施密特(Tiphanie Schmitt)也认为“断网”是好主意，有助于人们面对面交流。不过，她反对政府对个人工作方式进行任何干预。“我做销售工作，我喜欢干这行。这意味着，我在晚上、周末还收发邮件。我不想公司因为某项法律，禁止我打开邮箱。”

　　在巴黎香榭丽舍附近一家金融、IT人士扎堆的酒吧，也能听到类似的观点。“我觉得‘断网’权对改善人们的生活环境虽大有裨益，但完全行不通。”程序员格雷戈里(Gregory)对BBC说。