中国青年网北京3月14日电（记者 杨月 实习记者 胡云茹）近日，一则报道《活久见！月薪2万！广州老板当街大排长龙任人选！90后却不愿干》被广为传播。报道中提到，广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮，路两边站满招工者，人龙延绵约一公里长，相比之下，应征者显得错落稀少。 

　　从报道中可以看出，“用工荒”现象的背后，是中国劳动力市场存在技能供需错配，高技能劳动力缺口日益增加，而很多年轻人对于学习专业、钻研技术兴趣较低，导致了企业普遍存在人才短缺的问题。年轻人没有技能，但因为生活成本高也得要高工资，导致企业无力支付，双方僵持，造成了年轻人和企业“双输”的局面。 

　　全国人大代表、中建五局总承包公司项目砌体质量管理员邹彬。本人供图 

　　谈到这种“双输”局面的成因和青年该如何在“用工荒”的情况下提升自我、实现价值，“95后”全国人大代表、中建五局总承包公司项目砌体质量管理员邹彬的答案是：年轻人吃得了苦，才有选择的机会，才可能变得“抢手”。 

　　16岁，大多数孩子还在叛逆期、跟父母较劲的年龄，邹彬就已经从外公、舅舅、父亲手中接过砌墙的家伙什，跟着包工头四处流转。他常常在尘土飞扬的工地上和灰浆、挑泥沙、搬砖头，但从不叫苦叫累。空闲时，他还会去观察老砌匠干活，悄悄学手艺，努力提高自己。 

　　20岁那年，邹彬代表中建集团参加了在北京举办的第43届世界技能大赛砌筑项目全国选拔赛，获得第一名，成功入围国家集训队。集训期间，每天他对着一堵墙砌了拆，拆了砌，反复练习，这样的状态维持了大概有一年。经过“五进二”“二进一”的选拔，邹彬最终获得了去巴西参加第43届世界技能大赛砌筑项目的参赛资格并获得优胜奖，实现了中国在该项目奖项上零的突破。赛后，有很多公司都向他投来橄榄枝，但他不为所动。 

　　“不管你学什么专业，找什么工作，都得明确自己想做什么。如果你选择了一个行业，就不要管现在有多苦有多累，要坚持一直做下去，只要你做好、做精、做专，你想要的都会有的。”邹彬在接受采访时说。 

　　“现在，有些年轻人不管在哪个岗位都不太踏实，他们确实需要调整心态，应该沉下心来，找一件比较喜欢的事情做下去，一直换来换去是干不成什么事的。”邹彬说，从自己的经历来看，能稳住心态，吃得了苦受得了累，练就过硬的技术，才能被企业认可，成为对社会有用的人。 

　　如今，建筑行业随着时代的发展，涌现了许多新材料、新技术，如何让工友们赶上新时代的发展，一直是他思考的问题。“我希望国家、社会、企业等各方都能更多地关心关注建筑产业工人群体，为培养新时代建筑产业工人创造条件。”