中国青年报客户端北京3月6日电（中青报·中青网见习记者 赵丽梅 记者 张均斌）“企业发展有活力，吸纳就业才更有动力。”今年全国两会期间，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波建议，针对吸纳应届大学毕业生就业的企业给予前两年减半征收社保优惠，参保人员待遇仍按照全额缴纳的标准执行，以进一步降低企业的支出成本，促进就业。

　　今年高校毕业生的就业压力仍然不小。教育部发布的数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。开年以来，多地密集出台政策，千方百计稳就业。一些地方通过取消应届毕业生限制、组织招聘活动以及通过“真金白银”稳岗助企等，为大学生就业“铺路搭桥”。

　　姚劲波关注到，一些地区出台的关于缓征、减征相关社保费用的政策，减轻了企业的负担，促进企业释放用工需求。然而，同时也存在政策预期不够稳、准入门槛过高、减免力度不够等问题。因此，他建议，为企业减负，为就业赋能。

　　民营经济是促进就业创业的“主渠道”，相对而言，一些民营企业更需要这些减负政策的支持。在调研中，姚劲波发现，社保公积金费用约占企业用工成本的30%左右。在他看来，通过社保费用减免政策，有利于引导企业面向应届毕业生开放更多岗位。

　　此外，姚劲波还谈到，在扣缴环节直接实施社保减免政策，相比直接增加财政补贴，不仅可以优化企业的申请流程，还能减轻财政的当期支出压力。