推动科技发展，女性科技工作者既要引领原创也要纠正偏见。

　　每年全国两会都会跨越一个重要的节日，那就是“三八”国际妇女节。两会的议案提案，很多聚焦女性权益和发展。

　　今年两会，全国人大代表伊彤非常关注女性科技工作者的职业发展问题。她说，女性科技工作者在推动基础科学研究、产业创新发展、国际开放创新、创新生态构建等方面发挥了重要作用。但是大多数女性科技工作者事业发展的黄金期和育儿期是重叠的，由此会引发家庭事业难以平衡、生活存在后顾之忧等问题，最终导致女性科研人员中途“下车”。

　　中国科协的数据显示，目前全国女性科技工作者近4000万，占比超过45%。

　　我国近年来出台了一系列支持女科技工作者的政策举措。2021年，全国妇联、科技部等制定了《关于实施科技创新巾帼行动的意见》，之后又发布了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》；2023年，国家自然科学基金委员会将女性科研人员申请“杰青”的年龄限制由45周岁放宽到48周岁。

　　伊彤认为，当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，我们比以往任何时候都更加需要依靠科技创新，更需要激发广大女性科技工作者的创新活力。要用更大力度、更细化的措施给予女性科技工作者更多助力。

　　在去年的全国两会上，全国政协委员、中国科学院院士袁亚湘提交了《关于切实推动女性参与科技创新，重视女性科技人才成长的提案》。他建议，相关部门在政策制定、实施执行中，提高科技领域“性别平等”意识，以适当政策“倾斜性”激发女性科技人才创造力，助推女性人才投身原创性引领性科技攻关队伍。

　　女性科技工作者谋求发展，需要自身努力，也需要这些“外力”。同时，作为女性科技工作者，或者说，任何一位女性也要明白，还有一些被忽略的，恰恰是科技工作者可以改变的。

　　比如，夏天办公室里，女同胞经常会抱怨空调开得太冷，这是因为女性代谢率比男性低35%；许多工具女性用起来不顺手，这是因为女性的平均握力比男性低41%。

　　英国作家、记者卡罗琳·克里亚多·佩雷斯所著的《看不见的女性》一书，罗列了一系列此类现象，并分析了背后的根源，世界上很多数据是基于男性的。

　　一些药品在做临床试验时，没有区分男女受试者，同样剂量未必适合体重和代谢率更低的女性；有些医学研究忽略了女性因素（如生育和激素周期）使得一些新疗法、新药物作用于女性患者时无法取得应有疗效。

　　另一位英国女作家安吉拉·萨伊尼，曾梳理科技史、人类社会发展史，将偏见造成的错误，写入了《科技对女性做错了什么》。

　　由此可见，科技需要女性引领原创，女性也要清楚哪些方面需要改进“纠偏”，从而获得两性平衡平等发展，共同推进社会进步。

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　　中国青年报社出品

　　文字 李新玲

　　剪辑 杨阳

　　视觉包装 张岩 李晗