许玲委员建议:创新就业人员服务新模式

发稿时间:2024-03-06 13:49:00 来源:中国青年报客户端

  中国青年报客户端北京3月6日电(中青报·中青网记者 王龙龙)“健全就业需求调查和失业监测预警机制,预测就业岗位和职业变化趋势,及时调整、优化专业设置。”今年全国两会,全国政协委员、民建广东省委副主委、广东技术师范大学副校长许玲继续关注就业问题。

  全国政协委员、民建广东省委副主委、广东技术师范大学副校长许玲。受访者供图

  为推动实现更高质量更充分就业,许玲建议,开展投资项目就业影响研究和评估,重点分析项目对就业的正负面影响;统筹考虑产业政策与就业政策,减少经济结构调整对就业的冲击;在推动产业结构优化的同时,继续支持吸纳就业能力强的服务业、中小微企业、民营企业加快发展,积极培育新的就业形态。

  在多措并举拓宽招聘渠道方面,许玲认为,应创新就业人员服务新模式,以云计算、大数据、移动互联网、人工智能、5G、物联网、区块链等新技术,科学预测每年高校毕业生、农民工等重点群体就业、创业和失业人数,前瞻性地做好总量性、结构性、摩擦性失业群体的人数统计和预判。

  许玲还建议,加快建立、健全高标准的人力资源市场,发挥产业园集聚效能,培育建设一批紧密贴合产业布局需求,各具地域特色的人力资源服务产业园。提升公共服务能力,统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设。

  此外,许玲对加强就业综合服务也提出建议。她分析说,可以提升基层公共就业服务人员业务技能水平,加强公共就业创业服务队伍专业化建设,“加快形成人力资源服务行业与法律服务、知识产权、投融资、会计税务等专业服务业融合联动发展,精心培养猎头、派遣、外包、咨询、人力资源等方面的专业人才队伍,推动人力资源服务创新发展”。

责任编辑:白珂嘉