“很多00后护理专业的毕业生，都选择到医美机构和体检中心工作，他们觉得那里有吸引力。”全国人大代表、江苏南通佰仁堂常青乐龄护理院院长助理李楠楠在接受中青报·中青网记者专访时说，养老护理员缺口正在逐年扩大，成了年轻人最不愿意从事的职业之一了。

　　“养老护理院的工作和医院一样‘三班倒’，工资待遇却比不上医院，很多年轻人看不到职业发展前景。”去年，李楠楠和同事去学校招聘时发现，医美、体检等行业蓬勃发展，成了00后毕业生的热门就业选择。

　　近年来，全国各地也纷纷出台补贴措施，吸引大中专毕业生进入养老服务领域。但实际上，医护人员招聘难的状况仍然很严重，年轻的专业养老护理员更“稀缺”。

　　李楠楠在调研时发现，“年轻人要么谋取更好的发展，要么选择更舒适的行业。想让年轻人长久留在养老护理院工作，从这两点看，显然都太难了”。李楠楠建议，各地仍需要继续加大宣传，引导年轻护理员到养老机构就业，同时面向农村富余劳动力等群体，开展养老护理职业技能培训，让他们在养老行业再就业。（中青报·中青网记者 孟佩佩）

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