6年间，3次抓到男同事偷拍自己，直到最近的第三次，她才鼓起勇气报警，但这次，因为证据不足，警方无法立案。
面对仍要与男同事在一个办公室上班的窘境，她在嘉兴19楼发出求助信息：“请问我该怎么做，请帮帮我。”
办公室遭遇同事性骚扰六年间抓到对方偷拍自己3次
8月23日，嘉兴网友小言（化名），通过微博私信向嘉兴19楼求助，说自己在办公室遭遇同事性骚扰，6年间被她抓到过3次。
“2011年，他在我办公桌底安装摄像头被我发现，后来认错并写保证书，家人让我给对方一次机会，不要声张。
“2013年，发现他把手机放在办公桌下对我拍摄，闪光灯亮的瞬间被发现，我上报领导，领导希望不要报警，说会毁了一个年轻人前程，领导找他谈话训斥了。
“8月23日，我在办公室躺椅午睡，突然感觉右小腿被碰触，惊醒发现他躲在柜子下，手持手机，动作猥琐，对我拍摄，他说想拍我的脚……”
她说，自己跟这个男同事没任何感情牵扯，平时工作餐5毛钱都会AA算清楚，手都没有接触过，更不用说身体接触。
这次，小言报警了。
这次因为证据不足警方无法立案男同事威胁要报复
“我跟警官说，我不要赔偿，只要他受到处置。”小言说，她要求男同事家人公开道歉，“他对我做这样的事，到社会上也是祸害。”
然而报警后，男同事并没受到惩罚。
“警察说，因为我之前两次都没报警，而这次只拍到我的脚，不属隐私部位，之前两次又时隔太久，六个月之外的不予处理。”她说，她在派出所哭了2小时，警察表示很无奈也很同情。她觉得很心寒，感觉人身受到伤害，不知如何保护自己，“请问我该怎么做，请帮帮我。求求你们。”
她说，由于报警，全公司都知道了这事，但男同事仍若无其事上班，“正常人应该无地自容了，（领导出差在外，说回来立刻处理），我感觉很无助，他依旧坐在我对面。”
她发来私信说：“我很害怕，现在已请假回家了，他几分钟前威胁我。”
从她发来的微信聊天截图看，男同事想要悄悄辞职，小言要求和对方家人谈一谈，他说：“那就没得谈了”，还说“要闹我又不是不会，到时候做得很难看，老板他们也难做。”“闹出这么大动静对你有用么？我烂人一个你还跟我较什么劲？”
“很害怕他对我进行报复，我现在不敢出门。”小言发来私信说。
不少网友提出第一次就该报警 不该隐忍六年
不少网友提出，小言第一次发现时，就该报警，不该隐忍六年。
微博认证为“嘉兴同城大使、知名本地博主”的“嘉兴咖啡爸爸”则发微博说，小言2013年就曾私信他求助。
当时她说，第一次发现男同事偷拍，本来是要他辞职的，但她家里人心软，怕对方万一想不开。
2013年，她再次发现他偷拍时，家人让她先找领导，而领导劝她别报警，担心影响对方前途，让他道歉，并保证不再发生这样的事。领导还说他之所以这么做，是因为一直喜欢她。
当时，也有人劝她辞职，“他不走就是你走”，但她说“我很喜欢我的工作，我毕业6年，领导跟我妈妈谈时也说培养人才不容易，说我工作努力认真。”
民警同情姑娘遭遇 但无能为力遇到类似情况一定要保留证据
昨天下午，我们联系嘉兴经济开发区公安分局嘉北派出所，民警说，小言的确来报过案。
“她给我们的证据，只是一张拍到脚的照片，而且就一张。严格来说，不算隐私部位，我们也无能为力。”民警说，他们去姑娘所在公司看过，查过所有地方，找不到任何偷拍设备。
民警很同情姑娘的遭遇，“但凡有一两句话录音，能证明同事亲口承认偷拍，我们也就可以展开调查，但现在真是一点办法也没有。”
民警找过两位当事人，他们已做了10年同事，对于2011年和2013年的两次偷拍行为，男同事是承认的。
但即使承认，民警也没办法作为证据立案：第一，男同事说只是因为喜欢她，偷拍几张无伤大雅的照片，不涉及隐私；第二，哪怕他偷拍的部位敏感，但已经过去很久，超过了法定立案追溯时效。
民警想借姑娘的遭遇，给更多女孩一些建议：如果没法拿到偷拍照或视频，也应及时把偷拍设备通过照片和视频拍下来，然后找证人做证明。
“其实她早该报警，时间拖得越久，证据也越少。”民警说，男同事前两次偷拍被发现后，私下协商处理了，才让这样的事一再发生。
民警说，对办公室偷窥或性骚扰这样的遭遇，一定要第一时间找警察，千万不要因为怕威胁，或怕丢工作而忍住不说，这是对自己起码的尊重。
