“上半年，全省共运用‘四种形态’处理党员干部13270人次。其中，第一、二、三、四种形态分别为5506人次、6384人次、893人次、487人次，分别占总数的41.5%、48.1%、6.7%、3.7%。”近日，贵州省纪委通报2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况时，晒出实践“四种形态”成绩单。
力度不减、节奏不变，保持惩治腐败高压态势。每季度分地区、分领域开展信访举报形势分析研判，动态评估“树木”和“森林”状况。按照四类标准，对问题线索及时清理、规范处置。突出审查重点，严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。上半年贵州省共受理信访举报19381件，同比下降19.7%；立案9493件，同比上升17.4%，涉及地厅级干部16人，县处级干部154人；结案7319件，同比上升24.4%，处分7683人，同比上升20.6%。在“天网行动”中追回外逃人员7人。
抓早抓小、防微杜渐，在实践中科学运用“四种形态”。深入推进干部约谈常态化，扎实开展“四类约谈”，对在自查、监督检查中反映出苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒早打招呼，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对违规违纪的党员干部，统筹考虑性质、节点、态度、口碑等因素，依纪依规、宽严相济给予恰当处理，起到了治“病树”、拔“烂树”、护“森林”的效果。
尽职免责、失职追责，压实管党治党政治责任。梳理汇总领导干部被约谈函询的问题，要求被谈话函询的党员领导干部在民主生活会上作出说明，层层传导压力，以“关键少数”带动“绝大多数”。由省委常委带队对9个市（州）和部分省直单位开展检查考核，推动党风廉政建设责任的落实。坚持尽职免责、失职追责，对不担当、不作为、失职失责等问题严肃追责，最大限度地激发担当负责、干事创业的正能量。上半年全省共有64个党组织、700名党员领导干部受到责任追究。（贵州省纪委）
