为员工家属买保险

　　关注员工家人的的公司还有滴滴，但不是在教育方面，而是在保险方面。滴滴为每位员工的父母，以及子女等家人提供了购买补充保险的平台，并且每年会给予员工一定的补贴，供员工为其父母或子女购买保险。

　　而滴滴员工，公司则为其购买了“人寿险”，即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况，将会一次性获得60倍月薪的保障。

　　资料图。中新社发 汤彦俊 摄

　　餐补+交通补助+提供健身场所成标配

　　除了一些另类的福利，中新网联系多家科技企业了解到，免费午餐(或餐补)、交通补助、提供健身场所等，这几样几乎成为科技公司福利标配。

　　比如，中新网从蚂蚁金服了解到，员工中饭晚饭均有餐补，办公室设有健身房、推拿室、儿童乐园等设施；滴滴出行有免费的下午茶、水果、晚餐和地铁摆渡车；京东则提供了免费的班车和办公室内的健身场所。

　　比较看重健身的当属今日头条，其公司内部不但有健身房，还配有专职健身教练及健身课程。同时，该公司跟附近的某家酒店健身房也签署了合作协议，公司员工凭工牌健身、游泳，无次数限制。(完)